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Après que les désignations de branches aient été réintroduites dans le texte de l'ANI, l'Apac commence un travail de lobbying auprès des parlementaires pour que soit respecté le principe de libre concurrence. Parallèlement, l'association va s'attaquer au IP et à leur abus de position dominante.
Le texte du projet de loi concernant l'accord national interprofessionnel a été présenté par le gouvernement au Conseil d’État lundi 11 janvier. Contrairement à ce qui avait été promis les branches auront le droit de désigner les organismes assureurs dans le cadre de la complémentaire santé pour tous les salariés.
Cmonassurance, e-courtier et filiale du groupe Alptis, lance un simulateur de charge sur les contrats complémentaires santé Alptis afin d'évaluer justement les coûts futurs supportés par les entreprises de moins de 49 salariés d'ici 3 ans dans le cadre de l'ANI.
L’association pour la promotion de l'assurance collective a saisi l'Autorité de la concurrence pour avoir son avis dans la transposition de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier en loi. L'Apac souhaite que cette loi garantisse la libre concurrence.
Vendredi 1er février, la Cnam, l'Unocam et syndicats de médecins se sont réunis pour parler de la mise en place des sanctions en ce qui concerne les dépassements d'honoraires abusifs. Une discussion qui a tourné court. Fabrice Henry, président de l'Unocam, nous éclaire.
L'ANI suscite de nombreuses réactions. Aujourd’hui, la Fnim craint que les petites et moyennes mutuelles perdent leur indépendance pour rallier des grosses structures afin de coller aux recommandations prévues par l'accord.
L'accord national interprofessionnel (ANI) conclu le 11 janvier 2013 entre patronat et syndicats visant à donner l'accès à une complémentaire santé collective pour tous les salariés d'ici à 2016 a été salué par le secteur. Cependant, certains acteurs s'interrogent sur certains point du texte. La Fnim et la MFP ouvrent le débat.
Jean-Martin Cohen Solal est un défenseur de l’accès aux soins pour tous. Ainsi, il réagit à l’accord sur la réforme de l’emploi trouvé entre patronat et syndicats qui prévoit une complémentaire santé pour tous les salariés d’ici à 2016.
Vendredi 14 janvier en fin de soirée, syndicats et patronat ont signé le texte d'accord sur la réforme de l'emploi visant, entres autres, à faire bénéficier chaque salarié d'une complémentaire santé co-financée par leur entreprise.