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Cercle RH

FIL ROUGE:

Comment favoriser l'attachement des collaborateurs à l'entreprise, dans un contexte d'évolution du rapport des Français au travail ?

marraine

Véronique Jolly

Matmut

Portrait de Véronique Jolly
Portrait de Caroline del Torchio

experte

Caroline del Torchio

Sana

Portrait de Véronique Jolly

marraine

Véronique Jolly

Portrait de Caroline del Torchio

experte

Caroline del Torchio

LA PROMO DU
Cercle RH

Avec le nouveau Cercle LAB, place à la recherche fondamentale.

Le terme même de LAB jouit d’une double particularité. Il est à la fois l’acronyme (Laboratoire Assurance Banque) et le diminutif de laboratoire.

C’est cet ADN de laboratoire d’idées que nous replaçons au cœur de notre nouveau dispositif, avec un objectif clair : formuler des recommandations à des problématiques sectorielles, en formulant des préconisations concrètes.

Et pour mener ces travaux, nous avons désigné des promotions afin d’explorer les problématiques déterminées. Les promotions sont composées par l’ensemble des sociétés adhérentes du Cercle LAB et leurs collaborateurs·trices.

ANNIE: LES FORMATIONS Cercle RH

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