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CERCLE Ressources Humaines

FIL ROUGE:

Comment favoriser l'attachement des collaborateurs à l'entreprise, dans un contexte d'évolution du rapport des Français au travail ?

MARRAINE

Véronique

Jolly

Matmut

Portrait Véronique Jolly
Caroline del Torchio

EXPERTE

Caroline

del Torchio

Sana

Véronique Jolly

MARRAINE

Véronique

Jolly

Matmut

Caroline del Torchio

EXPERTE

Caroline

del Torchio

Sana

LA PROMO DU
CERCLE Ressources Humaines

Avec le nouveau Cercle LAB, place à la recherche fondamentale. Le terme même de LAB jouit d'une double particularité. Il est à la fois un acronyme (Laboratoire Assurance Banque) et le diminutif de laboratoire. C'est cet ADN de laboratoire d'idées que nous replaçons coeur de notre nouveau dispositif, avec un objectif clair: formuler des recommendations à des problèmatiques sectorielles, en formuleant des préconisations concrètes.

Et pour mener ces travaux, nous designé des promotions afin d'explorer les problématiques déterminées. Les promotions sont composées par l'ensemble des socétés adhérantes du Cercle LAB et leurs collaborateurs·trices.

ANNIE: LES FORMATIONS Ressources Humaines

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