Dernière mise à jour le 28/01/2026

Les clés de la gestion de carrière

3h40

Intermédiaire

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Description

Pour beaucoup le constat s’impose, nous passons beaucoup de temps à travailler et en même temps, les perspectives en matière de travail sont beaucoup moins prévisibles que par le passé, les transitions professionnelles, plus fréquentes et plus difficiles. Les nouvelles conditions du marché de l’emploi font qu’il devient opportun de devenir son propre responsable du développement de sa carrière. Mais comment faire ? L’auto-gestion de carrière, dans un contexte d’incertitude, constitue une réponse aux exigences de la conjoncture actuelle et développer ses habiletés et ses compétences. Ce parcours vous portera à réfléchir sur vos capacités en matière d’orientation professionnelle et à les renforcer. Vous y réfléchirez sur votre relation au travail au regard de votre expérience professionnelle, votre âge et vos priorités pour mieux faire le point sur votre situation et continuer votre carrière dans la sérénité. Vous y découvrirez des méthodes pour mieux vous décider face à des choix parfois difficiles.

Sensibiliser à la capacité à s’orienter dans sa carrière afin de maintenir un certain équilibre entre ses différentes sphères de vie et construire une certaine cohérence entre ses identités au travail et ses représentations de soi.
Poser les bases du sens du travail pour soi. Comprendre les grandes étapes de la carrière professionnelle et leurs spécificités. Clarifier les notions d’obligations – d’initiative et d’aspiration, les liens qui existent entre elles et leur impact sur les étapes de la carrière professionnelle. S’approprier des conseils pratiques pour mener des actions concrètes à appliquer en lien avec sa propre situation.
Comprendre ce qui fait que l’on peut ralentir ou bloquer une prise de décision en matière d’orientation professionnelle. S’approprier des conseils pratiques pour dépasser ses peurs et découvrir des outils qui faciliteront le processus d’orientation.

Vidéos-learning
Fiche de retranscription téléchargeable par l’apprenant
Diaporama téléchargeable par l’apprenant
QCM d’entrainement
QCM d’évaluation
Possibilité de poser des questions aux formateurs et d’obtenir une réponse vidéo
un score minimum de 60% nécessaire pour obtenir son attestation de réussite

Teaser

Intervenant Clotilde RENARD

Psychologue, diplômée d'une école de commerce, coach depuis presque 20 ans, je suis une praticienne reconnue par mes clients pour trouver des solutions aux situations relationnelles complexes. J'aime apporter des réponses simples aux problématiques humaines délicates, en combinant approche pragmatique et perspective systémique. Je suis sollicitée quand il faut faire preuve de tact, de créativité et d'éthique. Ce que je préfère faire, c'est accompagner les cadres dirigeants et supérieurs dans la gestion de leur carrière, en coaching et dans la détection de leur potentiel, ainsi que l'ensemble des collaborateurs des entreprises. Mon domaine d'expertise concerne l'accompagnement des talents, l'assistance au recrutement l'évaluation des potentiels ainsi que la gestion de la mobilité professionnelle. J'enseigne aussi dans le supérieur auprès de futurs psychologues.

Contenu de la formation 8 modules