Le cercle RH s’est réuni le 26 septembre autour de sa marraine Véronique Jolly pour lancer ses travaux autour de l’attachement des collaborateurs à l’entreprise.
Cette année, le cercle RH a décidé de travailler sur “Comment favoriser l’attachement des collaborateurs à l’entreprise ? “, dans un contexte de baisse du chômage, de guerre des talents et d’augmentation du turn-over. Par ailleurs, l’hybridation et les nouvelles organisations du travail obligent les entreprises à renforcer les actions visant à renforcer l’attachement des collaborateurs.
Lors de cette première réunion, en présence de Véronique Jolly, directrice des ressources humaines du groupe Matmut, et de Caroline del Torchio, CEO de Mensana et de Sana Project, nous avons exploré l’évolution de la notion d’attachement à l’entreprise ces dernières années. Qu’est-ce que l’attachement dans le secteur de l’assurance ? Comment évolue-t-il en fonction de la taille de l’entreprise ? Des générations ? En quoi l’attachement représente un enjeu pour les entreprises ? Ensuite, nous avons cartographier les différentes dimensions de l’attachement au travail en 2023 et avons réfléchir ensemble sur les moyens de les renforcer.
