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STORY - Mouvements sociaux, épidémie... En cas de circonstances exceptionnelles, les entreprises comme les salariés ont un recours accru au télétravail, selon l'étude télétravail 2020 réalisée par Malakoff Humanis.
Plusieurs accords d'entreprise ont été signés afin d'harmoniser le statut social des collaborateurs de Malakoff Humanis. Les arbitrages ont bénéficié aux anciens salariés de Malakoff Médéric sur le temps de travail et aux anciens salariés d'Humanis en matière d'intéressement.
Télétravail, prévention, contrôle... Jean-Luc Bérard, Stéphane Oustric et Stéphane Seiller ont remis leur rapport sur la prévention, l’efficacité, l’équité et la maîtrise des arrêts de travail au Premier Ministre.
La moitié des dirigeants considère que le télétravail peut favoriser la baisse de l’absentéisme, selon une étude du Comptoir de la nouvelle entreprise de Malakoff Médéric Humanis. Si la diminution de la fatigue joue en rôle majeur, les risques psychosociaux liés à l’isolement ou les risques de santé liés à la sédentarité sont également évoqués.
Au moins 11,9% des salariés de l'assurance bénéficient du télétravail, dont la majorité sont des cadres, selon le Rapport sur les métiers des salariés de l’assurance 2018 réalisé par l'Observatoire sur l'Evolution des Métiers de l'Assurance (Oema).
Dans un communiqué de presse, la Direction de Sada Assurances et l’organisation syndicale (CFE‐CGC) ont annoncé la signature d’un accord sur la mise en place du télétravail au sein de la compagnie.
A la suite de l'accord sur le recours au télétravail signé fin décembre 2011 chez Europ Assistance, une dizaine de télétravailleurs volontaires sélectionnés
En une de ce numéro, vous retrouverez un long article sur le télétravail. Alors que le secteur de l'assurance en était l'un des inventeurs, le télétravail se met en place difficilement.
Plébiscité par les salariés, de mieux en mieux perçu par les patrons, le télétravail serait-il la nouvelle relation gagnant-gagnant dans les entreprises de demain ? Traduisant les aspirations des employés à un meilleur confort de vie qui prime parfois sur les ambitions, il appelle à redéfinir le cadre du contrat de travail. Historiquement, l’assurance est d’ailleurs à l’origine du travail à distance.