Tag: télétravail
Jeux Olympiques : Comment s’organisent Groupama et Generali ?
En raison des difficultés de transport, Groupama et Generali ont prévu une organisation de travail spécifique pendant toute la durée des Jeux Olympiques.
Jeux Olympiques : Télétravail pendant 8 semaines chez CNP Assurances
Pendant les Jeux Olympiques de cet été, les entreprises d’assurance franciliennes adopteront des mesures exceptionnelles en matière de télétravail afin de limiter les déplacements. Chez CNP Assurances, la règle sera le télétravail pendant 8 semaines pour les salariés du siège.
RH : Le groupe Maif précurseur en matière d’inclusion et de...
La Maif vient de conclure un accord diversité et inclusion qui prévoit des jours d'absence en cas de changement de genre ou d'IVG. La mutuelle autorise aussi une semaine de télétravail par mois en cas de règles douloureuses.
RH : CNP Assurances assouplit sa politique de télétravail
A compter de mars 2024, les collaborateurs de CNP Assurances pourront choisir entre quatre formules de télétravail. Le bancassureur joue la carte de la souplesse.
Emploi : Portrait-robot d’un salarié dans l’assurance en 2022
INFOGRAPHIES – Le secteur de l’assurance emploie 1.400 personnes supplémentaires en 2022 par rapport à 2021. Le turn-over est au plus haut tandis que la durée moyenne de télétravail recule.
Groupama : Plus de souplesse dans le nouvel accord télétravail
La direction et les organisations syndicales représentatives de Groupama ont signé à l’unanimité un nouvel accord télétravail qui introduit plus de souplesse.
Olivier Ruthardt : “La semaine de 4 jours à l’étude pour...
Olivier Ruthardt, DGA de Malakoff Humanis, pense que la semaine de 4 jours pourrait s’expérimenter pour les salariés qui ne sont pas actuellement éligibles au télétravail.
Véronique Jolly : “La Matmut expérimente le télétravail dans le réseau”
INTERVIEW – Véronique Jolly, DGA de la Matmut en charge des ressources humaines et des relations sociales et également présidente de la commission des affaires sociales de France Assureurs, partage sa vision sur la politique de rémunération du secteur de l’assurance, le rapport des collaborateurs au travail, l’avenir du télétravail et de la semaine de 4 jours.
RH : Réfractaire au télétravail, Tutélaire adopte la semaine de 4...
Depuis le 1er janvier 2023, la mutuelle Tutélaire a mis en place la semaine de 4 jours comme une alternative au télétravail.
Salaires : Les écarts de rémunération se creusent dans l’assurance
Une étude du cabinet Hays sur l’évolution des niveaux de rémunération constate que les écarts de salaire augmentent dans le secteur de l’assurance.
