Dans un communiqué de presse, la direction de Sada Assurances et l’organisation syndicale (CFE‐CGC) ont annoncé la signature d’un accord sur la mise en place du télétravail au sein de la compagnie.
Une phase expérimentale démarrera du 1er juillet 2014 au 30 juin 2015 auprès de 20% de l’effectif, sur les bases du volontariat.
Sada Assurances précise que les collaborateurs en CDI, justifiant d’au moins deux ans d’ancienneté dans l’entreprise et exerçant des activités compatibles avec le télétravail sont éligibles au télétravail.
“Cette mise en place est une belle avancée pour nos collaborateurs. Cette nouvelle forme d’organisation permet d’améliorer les conditions de travail, en offrant plus de flexibilité et un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle des salariés”, souligne Silke Lade, directrice des Ressources Humaines.
