Tag: arrêts de travail
Absentéisme : Piloter le risque arrêt de travail grâce à la DSN
La dénomination sociale nominative (DSN) offre une mine d'informations aux assureurs pour piloter le risque arrêt de travail dans les entreprises. Des assureurs comme Gan Eurocourtage ou des institutions de prévoyance comme Malakoff Médéric Humanis partagent leur expérience.
Absentéisme : quelle est l’incidence du télétravail sur les arrêts de...
La moitié des dirigeants considère que le télétravail peut favoriser la baisse de l’absentéisme, selon une étude du Comptoir de la nouvelle entreprise de Malakoff Médéric Humanis. Si la diminution de la fatigue joue en rôle majeur, les risques psychosociaux liés à l’isolement ou les risques de santé liés à la sédentarité sont également évoqués.
Arrêts de travail : L’absentéisme coûte 108 milliards d’euros par an en...
Une étude de l'Institut Sapiens réalisée auprès de 2.000 entreprises estime à plus de 100 milliards d'euros par an les coûts cachés de l'absentéisme en France. Le mode de management serait responsable d'une bonne partie des absences.
Prévoyance : Les recommandations de la mission sur les arrêts de travail
La mission sur les arrêts de travail Outric-Bérard-Seiller a formulé 10 recommandations visant à contenir la hausse des arrêts de travail. Un amendement au PLFSS 2019 prévoit d'ores et déjà le développement du mi-temps thérapeutique et la dématérialisation progressive de la déclaration des arrêts de travail.
Absentéisme : Les propositions du Medef pour réduire les arrêts de travail
Le Medef propose, entre autres, d'affecter une part des fonds réservés au degré élevé de solidarité vers des actions de prévention des arrêts de travail et de la désinsertion professionnelle.
Absentéisme : Le facteur générationnel analysé à la loupe
INFOGRAPHIE - Le taux d'absentéisme augmente avec l'âge, mais la proportion de personnes qui ne sont jamais absentes aussi. Si les jeunes sont en arrêt maladie moins longtemps mais plus souvent, les aînés sont moins souvent absents mais plus longtemps.
Troubles psycho-sociaux : prévenir le manque à gagner
Le troubles psycho-sociaux sont en passe de devenir la première cause d'arrêt maladie. Un manque à gagner pour les mutuelles et la sécurité sociale qui grossit alors que les employés sont de plus en plus attentifs à leur bien-être au travail.
