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La branche du courtage a conclu un accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Il prévoit notamment le maintien de salaire pour les parents en congé de paternité.
VIDÉO - Sur le plateau de News Assurances Pro, Christophe Hautbourg revient sur les avantages du modèle de courtier, largement plébiscité par les assurtechs et les acteurs de l'innovation
Les partenaires sociaux ont signé à l’unanimité un accord qui prévoit des revalorisations importantes des salaires minimums dans la branche du courtage.
Face au risque de voir un très grand nombre d’intermédiaires sans immatriculation Orias au 28 février prochain, fédérations et associations professionnelles demandent un report de cette date butoir. De son côté, Bercy souhaite la mise en œuvre de la réforme du courtage à la date prévue.
Dans un courrier envoyé au directeur général d’Allianz France, Planète CSCA y exprime le « profond désaccord » des courtiers face au récent accord de distribution noué entre l’assureur et les ACM. De leur côté, les agents généraux de la compagnie continuent de boycotter les réunions commerciales de leur mandante pour protester.
Selon nos informations, France Assureurs et les organisations syndicales vont se mettre autour de la table pour revoir l’accord sur les rémunérations minimales de branche conclu en juin 2022.
Dans le contexte actuel marqué par l’inflation et les tensions autour du pouvoir d’achat, les syndicats de la branche du courtage n’ont pas réussi à obtenir une revalorisation des rémunérations minimales.
Seul candidat en lice, Bertrand de Surmont a été réélu à la présidence de Planète CSCA. Le syndicat de courtiers a également élu son nouveau bureau national.
Selon nos informations, Karine Lazimi Chouraqui, actuelle membre du conseil national de Planète CSCA, se présente à la présidence de la région IDF & Centre du syndicat professionnel pour succéder à Jeremy Sebag.
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