Gestionnaire technique ressources humaines (F/H) – CDD

    MACIF

    Description de l'entreprise:

    Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,5 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

    Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

    Au sein du service développement et administration RH du territoire sud-est, composé de 10 collaborateurs, vous serez amené(e) à réaliser les principales missions suivantes :
    – Rédaction des contrats de travail et avenants ;
    – Mise à jour et suivi des tableaux de bord d’activité ;
    – Suivi des périodes d’essai ;
    – Etablissement des DPAE, attestations diverses… ;
    – Saisie et gestion des absences dans l’outil de gestion des temps (E-Temptation) ;
    – Gestion de la badgeuse (anomalies, régularisations)
    – Etablissement des déclarations d’accident de travail ou de trajet ;
    – Accompagnement des managers et collaborateurs dans la bonne application des règles de gestion

    Présentation du poste:

    Au sein du service développement et administration RH du territoire sud-est, composé de 10 collaborateurs, vous serez amené(e) à réaliser les principales missions suivantes :
    - Rédaction des contrats de travail et avenants ;
    - Mise à jour et suivi des tableaux de bord d'activité ;
    - Suivi des périodes d'essai ;
    - Etablissement des DPAE, attestations diverses... ;
    - Saisie et gestion des absences dans l'outil de gestion des temps (E-Temptation) ;
    - Gestion de la badgeuse (anomalies, régularisations)
    - Etablissement des déclarations d'accident de travail ou de trajet ;
    - Accompagnement des managers et collaborateurs dans la bonne application des règles de gestion

    Compétences requises:

    -Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en RH et bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 ans sur une fonction similaire.
    -Des connaissances en législation sociale seraient un plus ; soucieux (se) de s'informer des évolutions règlementaires et de leur mise en oeuvre.
    -Maîtrise des logiciels bureautiques ; la maîtrise du logiciel e-temptation

    Au-delà de vos compétences techniques avérées, vous êtes reconnu(e) pour :
    -votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur,
    -votre discrétion professionnelle,
    -vos qualités relationnelles et votre sens du service client interne,
    -votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux contraintes du service.

    Pour postuler, veuillez consulter l'URL suivante : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=sL/TFI27X9YRkJJPSC9pHw== →