Tag: épargne salariale
Épargne salariale : Le groupe Henner investit 1,2M d’euros
Go ! Épargne entreprise, start-up spécialisée en épargne salariale, annonce une première levée de fonds d’1,2M d’euros majoritairement auprès du groupe Henner.
Épargne salariale : Henner crée une filiale
Selon nos informations, le groupe Henner a créé en octobre 2018 Go Épargne Entreprise, une start-up qui commercialise des solutions d’épargne salariale pour les petites et moyennes entreprises.
Loi Pacte : Les gestionnaires d’actifs sont mieux positionnés que les...
La loi Pacte prévoit un « choc de concurrence » en mettant les gestionnaires d’actifs et les assureurs dans le même terrain de jeu de l’épargne retraite. Pourtant, les premiers sont mieux lotis pour conquérir le marché.
Thierry Rogez : « Le portefeuille de Generali est un formidable...
INTERVIEW – PER individuel et collectif, retraite salariale… Thierry Rogez, directeur du courtage vie de Generali France, détaille sa stratégie commerciale en épargne retraite suite à l’entrée en vigueur de la Loi Pacte.
Épargne salariale : 46,3% des salariés couverts par un PEE
INFOGRAPHIE - Les contrats d'épargne salariale progressent légèrement en 2016, selon une étude de la Dares sur les dispositifs d'intéressement, de participation et d'épargne salariale.
Epargne salariale : AG2R La Mondiale et Humanis fusionnent leurs activités
Les compagnies de protection sociale Humanis et AG2R La Mondiale ont annoncé jeudi la fusion de leurs activités d'épargne salariale, dans un contexte de multiples rapprochements dans le secteur de l'assurance.
Consultation sur la loi PACTE : Les Fédérations votent et argumentent
Lundi 5 février, la consultation sur la loi pacte s'est achevée. Ue journée marquée par de nombreux arguments déposés en commentaires par les fédérations de l'assurance, des banquiers et des intermédiaires en réaction à la proposition d'orienter l'épargne des Français vers les entreprises.
Santé : hausse des contrats collectifs avec options facultatives
INFOGRAPHIE - Près de 6 entreprises sur 10 proposent des contrats santé collectifs avec des options facultatives à leurs salariés, selon la 12ème édition du baromètre du Ctip-Crédoc sur les attentes des salariés et des employeurs en santé et prévoyance. L'émergence des surcomplémentaires est une des principales conséquences de la réforme du contrat responsable mise en place en 2015.
Épargne et retraite en entreprise : Les salariés en décalage
INFOGRAPHIE - Les salariés s'estiment encore mal informés sur la retraite et les dispositifs d'épargne mis en place par leurs employeurs, surestiment la pension qu'ils toucheront à la fin de leur carrière et plébiscitent la réforme promise par Emmanuel Macron, selon une étude publiée par BNP Paribas Epargne et Retraite Entreprises.
Infographie : L’épargne salariale continue de progresser
Environ 46,3% des salariés ont eu l'accès à un Plan d'épargne d'entreprise et 23% à un Perco en 2015, selon un rapport de la Dares consacré à la participation, à l'intéressement et à l'épargne salariale. Le nombre de salariés concernés et les sommes versées sont en hausse en 2015.
