Vieillissement de la population, déséquilibre structurel du système de retraite par répartition, perte de revenus pour toutes les catégories de salariés une fois la vie active terminée… Le constat est unanime : chaque actif doit anticiper en épargnant pour sa retraite et l’entreprise peut aujourd’hui s’avérer être un fort vecteur d’épargne. La mise en place de solutions de retraite supplémentaire en entreprise nécessite le conseil à forte valeur ajoutée d’un courtier spécialisé. Témoignage de 3 experts de la retraite collective, convaincus du potentiel de ce marché.
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