Chargé de sourcing RH (H/F)

    • CDI
    • Niort
    • Publié il y a 4 semaines

    MACIF

    Description de l'entreprise:

    Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

    Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

    En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Reconnue Top Employer 2024 pour ses pratiques RH, la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.

    Au sein de l’équipe Sourcing Digital vous prendrez en charge, les activités de sourcing des domaines fonctions supports en majorité, en allant de la qualification du besoin jusqu’à la présentation d’une short list de candidats pré-sélectionnés, dans le cadre de nos recrutements externes.

    Vous vous positionnerez, comme vos 7 collègues, en véritable relais de la politique de recrutement en garantissant la qualité de la réalisation de vos actions de sourcing aussi bien sur le plan technique métier que sur le plan reporting d’activité.

    Vos missions, en lien avec les chargés de développement RH, seront de :

    – Réaliser un benchmark du marché sur les offres pour adapter la stratégie de sourcing et proposer des solutions innovantes ;

    – Mettre en place une stratégie de sourcing (conseil sur la rédaction des annonces, sur les supports de diffusion, les acteurs locaux de l’emploi)

    – Diffuser les offres sur les supports pré-établis

    – Promouvoir les offres sur les réseaux sociaux, en lien avec le Service Communication RH

    – Pré-sélectionner les candidats (Tri de CV, entretien vidéo, entretien téléphonique, approche directe…)

    – Contacter les candidats potentiels pour les qualifier et leur donner envie de rejoindre le Groupe Macif

    – Sourcer des profils de candidats dans le vivier, les cvthèques et les réseaux sociaux

    – Participer à des projets RH en lien avec notre marque employeur et notre stratégie de sourcing

    – Participer à des forums et évènements de recrutement

    – Participer à l’ensemble des activités du sourcing dans un esprit collectif et solidaire.

    Vous avez envie d’accompagner et soutenir nos équipes de recrutement pour la réalisation du plan de recrutement Macif Alors continuez à lire cette offre pour finir de vous convaincre !

    Présentation du poste:

    Au sein de l'équipe Sourcing Digital vous prendrez en charge, les activités de sourcing des domaines fonctions supports en majorité, en allant de la qualification du besoin jusqu'à la présentation d'une short list de candidats pré-sélectionnés, dans le cadre de nos recrutements externes.

    Vous vous positionnerez, comme vos 7 collègues, en véritable relais de la politique de recrutement en garantissant la qualité de la réalisation de vos actions de sourcing aussi bien sur le plan technique métier que sur le plan reporting d'activité.

    Vos missions, en lien avec les chargés de développement RH, seront de :

    - Réaliser un benchmark du marché sur les offres pour adapter la stratégie de sourcing et proposer des solutions innovantes ;

    - Mettre en place une stratégie de sourcing (conseil sur la rédaction des annonces, sur les supports de diffusion, les acteurs locaux de l'emploi)

    - Diffuser les offres sur les supports pré-établis

    - Promouvoir les offres sur les réseaux sociaux, en lien avec le Service Communication RH

    - Pré-sélectionner les candidats (Tri de CV, entretien vidéo, entretien téléphonique, approche directe...)

    - Contacter les candidats potentiels pour les qualifier et leur donner envie de rejoindre le Groupe Macif

    - Sourcer des profils de candidats dans le vivier, les cvthèques et les réseaux sociaux

    - Participer à des projets RH en lien avec notre marque employeur et notre stratégie de sourcing

    - Participer à des forums et évènements de recrutement

    - Participer à l'ensemble des activités du sourcing dans un esprit collectif et solidaire.

    Vous avez envie d'accompagner et soutenir nos équipes de recrutement pour la réalisation du plan de recrutement Macif Alors continuez à lire cette offre pour finir de vous convaincre !

    Compétences requises:

    Force de proposition, vous disposez idéalement d'une formation RH et surtout d'une expérience avérée dans un cabinet de recrutement ou une ESN. Vous avez une appétence pour les métiers de l'IT, de la DATA et du chiffre. Vous savez détecter les compétences techniques transférables des candidats et vous maîtrisez l'utilisation des réseaux sociaux professionnels dans une logique d'approche directe de profils rares et/ou pénuriques.

    Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre efficacité organisationnelle, votre ténacité, ainsi que pour votre réactivité face aux imprévus.

    Vous avez un grand sens de la relation client tant auprès des candidats que de vos interlocuteurs internes. Vos qualités de collaboration et de travail en équipe seront des atouts pour assurer une solidarité auprès de vos collègues sur leurs périmètres (relation client et fonctions supports).

    En nous rejoignant, vous :

    Bénéficiez sur le site de Niort, d'un open-space agréable et de restaurants d'entreprise.

    Gagnez en équilibre vie privée/professionnelle : 37h par semaine, en horaires variables; 32 jours de congés payés et 11 RTT ; 100 jours de télétravail par an.

    Pouvez prétendre à une rémunération annuelle brute entre 31,4 Keuros et 38 Keuros en fonction de votre profil (13ème mois et prime de vacances inclus).

    Disposez d'avantages d'épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un PEE et PERCO (avec abondement)
    une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux.

    Acteur de votre carrière, avec des possibilités d'évolutions professionnelles au sein du groupe AEMA.

    Et bien plus encore : carte ticket restaurant + CSE + avantages pour les voyages + CESU pour les enfants de moins de 3 ans.

    Tout cela en intégrant une entreprise aux belles valeurs : la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.

    Convaincu Alors il ne vous reste plus qu'à joindre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation pour postuler !

    Pour postuler, veuillez consulter l'URL suivante : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=jAzyK8CSKmxblplfhXG9/Q== →