Chargé de communication RH (F/H) – ALTERNANCE

    MACIF

    Description de l'entreprise:

    Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

    Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

    En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Reconnue Top Employer 2024 pour ses pratiques RH, la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.

    Vous avez envie de participer à l’évolution de la communication employeur de la Macif ? La Macif recherche un(e) alternant(e) en communication RH et marque employeur au sein du Pôle Coordination de la Direction des Ressources Humaines, à Paris (15ème), à partir de septembre 2024 .

    Vos missions ?

    La Direction des Ressources Humaines a pour ambition d’améliorer de manière continue l’expérience des collaborateurs, de cultiver et promouvoir l’état d’esprit Macif en interne et en externe. Au quotidien, elle accompagne l’ensemble des 11 000 collaborateurs de la Macif dans leurs parcours professionnels sur des sujets aussi variés que le recrutement, l’intégration, le développement des compétences, la mobilité interne, la qualité de vie, la santé et les conditions de travail.
    Dans ce cadre, elle met en place des actions variées (campagnes de recrutement, baromètre social interne, digitalisation de ses services, actions de prévention santé, etc.).
    Elle contribue à développer la culture d’entreprise, informer les collaborateurs sur les dispositifs qu’elle met en place et à engager les collaborateurs grâce à des actions de communication.

    Dans le cadre de cette alternance, vous serez amené(e) à proposer et à développer des actions de communication employeur.

    Accompagné(e) par votre tuteur, vous aurez les missions suivantes :
    Produire des contenus de communication visant à promouvoir les dispositifs RH auprès de l’interne et de l’externe (rédaction d’articles, production d’emailing, création d’infographie, réalisation de vidéos, productions de photos, etc.)
    Aider à la conception de supports de communication pour animer la communauté RH (newsletter mensuelle, cafés digitaux, séminaires, etc.)
    Suivre et analyser les résultats des actions de communication employeur
    Proposer de nouvelles actions de communication et plans d’actions

    Présentation du poste:

    Vous avez envie de participer à l'évolution de la communication employeur de la Macif ? La Macif recherche un(e) alternant(e) en communication RH et marque employeur au sein du Pôle Coordination de la Direction des Ressources Humaines, à Paris (15ème), à partir de septembre 2024 .

    Vos missions ?

    La Direction des Ressources Humaines a pour ambition d'améliorer de manière continue l'expérience des collaborateurs, de cultiver et promouvoir l'état d'esprit Macif en interne et en externe. Au quotidien, elle accompagne l'ensemble des 11 000 collaborateurs de la Macif dans leurs parcours professionnels sur des sujets aussi variés que le recrutement, l'intégration, le développement des compétences, la mobilité interne, la qualité de vie, la santé et les conditions de travail.
    Dans ce cadre, elle met en place des actions variées (campagnes de recrutement, baromètre social interne, digitalisation de ses services, actions de prévention santé, etc.).
    Elle contribue à développer la culture d'entreprise, informer les collaborateurs sur les dispositifs qu'elle met en place et à engager les collaborateurs grâce à des actions de communication.

    Dans le cadre de cette alternance, vous serez amené(e) à proposer et à développer des actions de communication employeur.

    Accompagné(e) par votre tuteur, vous aurez les missions suivantes :
    Produire des contenus de communication visant à promouvoir les dispositifs RH auprès de l'interne et de l'externe (rédaction d'articles, production d'emailing, création d'infographie, réalisation de vidéos, productions de photos, etc.)
    Aider à la conception de supports de communication pour animer la communauté RH (newsletter mensuelle, cafés digitaux, séminaires, etc.)
    Suivre et analyser les résultats des actions de communication employeur
    Proposer de nouvelles actions de communication et plans d'actions

    Compétences requises:

    Vous souhaitez préparer un Master dans le domaine de la communication interne et externe ou digital, et vous recherchez une alternance pour la rentrée 2024
    Vous avez l'esprit d'équipe
    Vous êtes reconnue(e) pour votre sens de l'écoute et du service
    Vous connaissez la gestion de projet et les réseaux sociaux
    La maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Première, etc.) est indispensable et la connaissance de Lumapps serait un plus pour votre candidature

    Pour postuler, veuillez consulter l'URL suivante : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=lgHqp8N/9F7HanNgCVcsPQ== →