Le Label Diversité vient d’être décerné à Axa France, par l’AFNOR, pour une durée de 3 ans. Il récompense les mesures prises en faveur de la diversité au sein d’Axa France et reconnaît l’intérêt porté à ce sujet par l’entreprise. Ce Label met notamment en valeur l’efficacité des mesures suivantes :
– la création de Mission Handicap,
– la mise en place du CV anonyme,
– les actions de formation et de sensibilisation menées sur ce sujet auprès des collaborateurs,
– la signature de la Charte de la Diversité, de l’Accord égalité/diversité,
– les études et mesures innovantes : baromètre interne, enquêtes seniors…
A travers le Label Diversité, AXA France réaffirme son engagement à être garant du respect du principe de non discrimination et d’égalité des chances, mais également d’agir en faveur de la promotion de la diversité.
Pour Serge Morelli Directeur des ressources humaines d’AXA France, « La mixité des individus, des origines, des profils … est une richesse pour AXA France. Elle favorise l’innovation, l’ouverture, les remises en cause utiles ».
Selon communique de presse
