Le courtier Gras Savoye repense son organisation sous l’impulsion de son directeur général, Patrick Werner.
Arrivé en provenance de la Banque Postale en août dernier, Patrick Werner aura pris le temps pour mettre en place une nouvelle organisation « simplifiée et orientée client ».
La réorganisation ne touche pas le groupe mais uniquement la direction. Le nouveau directeur général s’emploie à rajeunir et diversifier les troupes. Dans les faits, les fonctions dites « groupe » sont organisées en quatre directions que sont les finances, les ressources humaines, la stratégie et les opérations.
Les fonctions opérationnelles sont, elles, divisées en cinq directions que sont le risk management, le middle market, l’affinitaire, l’assurance de personnes et l’international. (cf photos ci-dessous)
Dans cette idée du rajeunissement, le Comité exécutif du groupe aura une moyenne d’âge inférieure à 50 ans et quatre femmes y siégeront, sur 10 membres.
Ces changements ne sont pas « un nouveau cap stratégique » a expliqué Patrick Werner à nos collègues de La Tribune.
L’ambition est de réaffirmer la stratégie du groupe en modernisant la direction et les outils pour la mener.
