Tag: RH +
RH : Generali verse 1.000 euros de prime de partage de...
Generali France versera une prime de partage de la valeur de 1.000 euros aux salariés avec un salaire annuel brut inférieur à 70.000 euros.
Nomination : Arnauld Fourniol rejoint Mercer France
Mercer France annonce la nomination d’Arnauld Fourniol comme associé au sein du nouveau département transformation.
RH : Axa offre deux jours de congés à ses collaborateurs
Les collaborateurs du groupe Axa bénéficient de deux jours de congés supplémentaires. L’assureur a mis en place cette mesure pour les remercier et leur permettre de se reposer, après une période de crise sanitaire.
RH : Groupama adopte le flex office par équipes
Les entités du bassin parisien de Groupama vont toutes passer en flex par équipe. Le campus de Nanterre va libérer un tiers de la surface immobilière et le siège parisien sera fermé pour travaux pendant deux ans.
Cercle LAB : Retour sur la 1ère réunion du club RH...
Le 24 septembre s’est tenue la première réunion du club RH, sous le marrainage de Bénédicte Crété Dambricourt, DRH du Groupe Groupama.
RH : La Maif élargit le télétravail à tous ses salariés
La Maif a conclu un accord sur le télétravail avec ses partenaires sociaux pour permettre à tous ses salariés, y compris le personnel des agences, de pouvoir travailler à distance.
Alain Ronot : “Le risque RH est au centre des préoccupations...
Alain Ronot, Directeur du risk management et des assurances du groupe Capgemini et trésorier de l'AMRAE, fait le point sur le plateau de News Assurances Pro sur la problématique des risques RH en entreprise. Il revient également sur la mise en place d'une commission RH dont il aura la charge au sein de l'Association pour le management des risques et des assurances de l'entreprise.
Ressources Humaines : Aviva va supprimer 1.800 emplois en trois ans
L'assureur britannique Aviva a annoncé jeudi la suppression de 1.800 emplois en trois ans, soit 6% de son effectif, afin de réduire à terme ses dépenses de 300 millions de livres par an (340 millions d'euros).
100% santé : Comment les DRH vont-ils se mettre en conformité ?
Au 1er janvier 2020, les premières mesures du 100% santé entreront en vigueur et avec elles, la réforme du contrat responsable. Que devront modifier les directions des ressources humaines pour se mettre en conformité avec ce nouveau cadre légal ?
SPVIE Assurances révolutionne la relation client avec son nouvel Espace RH
Il est aujourd’hui nécessaire de disposer d’un extranet innovant au service des Directions des Ressources Humaines et par extension des salariés.
