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L'assureur britannique permet désormais à ses collaborateurs et collaboratrices de bénéficier de 10 semaines de congé de parentalité en cas de naissance ou d'adoption.
Le dernier rapport de la FFSA, du GEMA et de l'Observatoire des métiers de l'assurance montre que la profession se féminise et devient plus responsable en matière de recrutement