Le syndicat national des sociétés d’assistance (SNSA) annonce la signature d’un accord de branche allongeant le congé de paternité et assurant aux pères un maintien de leur rémunération.
Les salariés des sociétés d’assistance vont voir leur congé de paternité rallonger. En vertu d’un accord signé le 20 juillet, il passera de 11 jours, la durée légale, à 15 jours. Pendant toute la durée du congé, le père salarié bénéficiera en outre du maintien intégral de son salaire net mensuel, déduction faite des indemnités journalières de la sécurité sociale. Une dispostition avantageuse pour les cadres, qui subissent souvent une perte de rémunération pendant cette période.
Enfin, l’accord permet aux pères de s’absenter de leur travail afin d’assister aux trois échographies obligatoires de leurs compagnes.
Instauré en 2002, le congé de paternité est aujourd’hui utilisé par 40% des pères.
