Acteur de la protection sociale complémentaire, l’ANIPS est, en sa qualité d’Institution de prévoyance, régie par le code de la Sécurité Sociale et soumise à des règles communes aux entreprises d’assurance. Mais l’ANIPS se différencie des acteurs traditionnels par sa gestion paritaire.
Créée en 1979, par accord entre les représentants des entreprises adhérentes et de leurs salariés, elle fonctionne sur le principe d’égalité dans la représentation des partenaires sociaux au Conseil d’administration.
Ainsi le collège des employeurs comporte autant de représentants que le collège des salariés.
Ils se partagent donc pleinement, au sein du Conseil d’administration, la responsabilité de la gestion des garanties. Cette structure implique de placer l’intérêt commun comme cap permanent et de privilégier la recherche de solutions négociées.
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Les chiffres | |||||||||||||||||||||||||||||||
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Le conseil d’administration |
| 9 représentants du collège des employeurs et 9 représentants du collège des salariés, partagent paritairement, selon le principe fondateur de l’ANIPS, la responsabilité : | ||
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de la mise en oeuvre des régimes, | |
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de la gestion des garanties, | |
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du suivi des résultats, | |
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de l’évolution des garanties et services. | |
Visitez le site web de l’ANIPS : http://www.anips.fr
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