Un an après sa création, l’Académie Alptis confirme son rôle-clé au service des compétences et de la dynamique collective du Groupe

En un an, l’Académie Alptis s’est imposée comme un levier stratégique pour accompagner les transformations du Groupe, développer les compétences des collaborateurs et renforcer la cohésion autour de valeurs et de pratiques communes, en soutien des ambitions du plan stratégique Résonances 2030.
Elle contribue également à la familiarisation des équipes avec les enjeux liés à l’intelligence artificielle et à la data. 

Une Académie pensée pour accompagner chaque collaborateur

Dès sa création, l’Académie Alptis a été conçue comme un espace d’apprentissage, de partage et d’épanouissement professionnel. Le nouveau parcours d’intégration « Alptis au Cœur » en est une illustration emblématique. Déployé dès février 2025, il a déjà donné lieu à 12 sessions, réunissant 125 nouveaux collaborateurs, autour de deux journées immersives mixant découvertes, échanges et mises en situation ludiques.

Jeux, défis, intelligence collective et diversité des animations rythment ce parcours, destiné à transmettre une vision globale des métiers, de l’organisation et de l’histoire du Groupe.
« Avec Alptis au Cœur, nous proposons bien plus qu’un parcours d’intégration classique. C’est une expérience collective, qui permet à chacun de se sentir rapidement partie prenante et de se projeter au sein de notre entreprise », explique Françoise Duplan, responsable formation du Groupe Alptis.

Plusieurs modules de e-learning thématiques (réglementation, cybersécurité, outils digitaux…) ont également été mis à disposition.

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