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Royaume-Uni : le Lloyd’s of London s’attaque au harcèlement sexuel

Le marché de l'assurance Lloyd's of London annonce une série de mesures pour lutter contre le harcèlement sexuel quelques jours après des informations de presse révélant les pratiques archaïques de cette institution historique de la City.

Parité : Quel index de l’égalité hommes-femmes pour les acteurs de l’assurance ?

INFOGRAPHIE - Les entreprises de plus de 1.000 salariés doivent publier un index d'égalité hommes-femmes basé sur des critères comme l'écart de salaire, les promotions ou les augmentations. La majorité des acteurs de l'assurance dépasse le seuil de 75/100 imposé par la loi, à quelques exceptions près.

Mutuelles : La féminisation des conseils d’administration peine à progresser

INFOGRAPHIE - Fin 2018, 27% des membres des conseils d'administration des mutuelles étaient des femmes, selon le réseau MutElles pour la promotion de la parité. Le taux de féminisation a progressé d'un point en un an et est encore loin de l'objectif de 40% imposé par la loi à horizon 2021.

Parité : Thomas Buberl, CEO d’Axa, n’est “pas du tout satisfait”

Thomas Buberl, CEO du groupe Axa, se dit « pas du tout satisfait » avec une seule femme au comité exécutif. D'ici 2023, le groupe ambitionne d'avoir 50% de femmes parmi les 150 top managers du groupe.

Mutuelles : La féminisation des conseils d’administration prend du temps

Dominique Joseph, secrétaire générale de la FNMF et présidente du réseau MutElles pour la promotion de la parité, fait un bilan sur la féminisation des conseils d’administration des mutuelles.

Parité : Covéa adoptera des objectifs chiffrés pour l’ensemble des marques

Cov&elles, le réseau pour la promotion de la parité du groupe Covéa, a reçu la visite de Marlène Schiappa, secrétaire d'état chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes. Un accord commun sur l'égalité professionnelle pour l'ensemble des marques du groupe devrait être adopté au premier trimestre 2018.

Assurance : Mesdames, vous travaillez gratuitement à partir du 14 décembre

INFOGRAPHIES - Les différences de salaires entre hommes et femmes persistent dans l’assurance. Mais bon point pour le secteur, l’écart est de 4,4% quand au niveau national il est de 15,8% selon les derniers chiffres Eurostat.

RH : Aviva met en place un congé de parentalité de 10...

L'assureur britannique permet désormais à ses collaborateurs et collaboratrices de bénéficier de 10 semaines de congé de parentalité en cas de naissance ou d'adoption.

Emploi : La parité progresse chez les cadres dans la branche assurance

INFOGRAPHIES - La 21e enquête annuelle de l'Observatoire sur l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA) relève une relative stabilité des effectifs dans la branche. La féminisation des effectifs semble voir atteint un plafond. Mais la parité chez les cadres est en hausse.

Parité : Covéa lance son réseau de femmes pour la promotion de...

Appelé Cov&elles, le réseau interne du groupe Covéa pour la promotion des carrières féminines et de la mixité a été créé le 29 mai dernier.