Tag: Emploi

L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution lance un ambitieux plan de recrutement sur l'exercice 2019 avec plus de 100 postes à pourvoir. Le gendarme de l'assurance veut renforcer ses équipes face aux nombreux sujets réglementaires actuels et à venir.

INFOGRAPHIE - Les effectifs de l'assurance restent stables en 2017, malgré un volume d'embauche de 14.386, le plus élevé depuis 20 ans. Le nombre de femmes, de cadres et de seniors augmente progressivement depuis quelques années. Découvrez les grandes tendances du Rapport de l'Observatoire sur les Métiers et les Formations des salariés de l'assurance 2018 en infographie.

Une étude réalisée par le think tank Institut Sapiens place les employés de la banque et des assurances parmi les métiers menacés par la révolution digitale et de l'intelligence artificielle.

INFOGRAPHIES - Une enquête du Figaro Economie avec Cadremploi révèle les intentions de recrutement de 407 entreprises françaises, dont 15 du secteur de l'assurance. Pour ces dernières, les perspectives d'embauche seront globalement en baisse.

Generali France annonce avoir signé deux accords sur la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (Gepec).

Au mois de décembre 2014, la branche assurance signait un pacte de responsabilité, avec à la clé 38.000 embauches prévues entre début 2015 et fin 2017. Deux ans après, le flou règne sur le suivi des objectifs.

Environ 10.000 emplois dans la banque et l'assurance pourraient être délocalisés du Royaume-Uni immédiatement après le Brexit, a prévenu mercredi un haut responsable de la Banque d'Angleterre (BoE).

INFOGRAPHIE - Le 21e bilan annuel de l'Observatoire sur l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA) consacre un large chapitre aux nouveaux salariés entrés dans le secteur de l'assurance en 2016. Il permet ainsi de définir un portrait-robot des personnes recrutées l'année dernière.

INFOGRAPHIES - La 21e enquête annuelle de l'Observatoire sur l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA) relève une relative stabilité des effectifs dans la branche. La féminisation des effectifs semble voir atteint un plafond. Mais la parité chez les cadres est en hausse.

La complexité de l’organisation des entreprises françaises par branches professionnelles est désormais bien connue. Si les plus criantes bizarreries épargnent l’assurance, la simplicité et la cohérence n’est pas non plus à l’œuvre.