Tag: club prévoyance
Cercle LAB : Retour sur la troisième réunion du club prévoyance...
Le club prévoyance s'est réuni le 20 avril pour explorer les marges de manœuvre autour de l'innovation en assurance emprunteur.
Cercle LAB : Retour sur la 2ème réunion du club prévoyance...
Le club prévoyance s’est réuni le 2 février pour aborder l’impact de la fin de la sélection médicale en assurance emprunteur.
Cercle LAB : Retour sur la 1ère réunion du club prévoyance...
Le club prévoyance s'est réuni le 17 octobre pour aborder l'impact de la loi Lemoine sur le marché de l'assurance emprunteur.
Cercle LAB : Retour sur la 3ème réunion du club prévoyance...
Le club prévoyance s'est réuni le 21 avril pour aborder l'évolution des contrats prévoyance face aux nouvelles formes de travail.
Cercle LAB : Retour sur la 1ère réunion du club prévoyance
Le club prévoyance s'est réuni le 16 novembre, en présence de sa marraine Marie-Laure Dreyfuss, déléguée générale du Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP).
Cercle Lab : Retour sur la troisième réunion du club prévoyance...
Le club prévoyance s’est réuni le 11 mars autour de la question de l’accompagnement global aidant-aidé dans le cadre de l’assurance dépendance.
Retour sur la deuxième réunion du Club Prévoyance – Saison 2020/2021
Le club prévoyance du Cercle Lab s’est réuni le 2 décembre pour aborder la question : « Comment mieux vendre l’assurance dépendance ? ».
Cercle LAB : Retour sur la première réunion du club prévoyance...
Marie-Anne Montchamp, présidente de la CNSA, et Pierre Mayeur, directeur général de l’Ocirp, ont donné le coup d’envoi à la nouvelle saison du club prévoyance du Cercle LAB.
Cercle LAB : Retour sur la 3ème réunion du club prévoyance...
Le club prévoyance s’est réuni le 3 juin en visioconférence pour aborder les conditions de réussite de la prévention de l’usure professionnelle.
Cercle LAB : 2ème réunion du club prévoyance (saison 2019-2020)
Le club prévoyance du Cercle LAB s’est réuni le 22 janvier pour aborder la prise en charge des fragilités des collaborateurs comme une condition nécessaire à la maîtrise des arrêts de travail.
