Dernière mise à jour le 28/01/2026

Discrimination, diversité et inclusion en entreprise : Identifier les freins à la performance au travail

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Description

Ce parcours vise à vous aider à comprendre les notions de discrimination, diversité et inclusion ; repérer les liens entre elles, et en explorer les applications en entreprise. Il vous permettra d’approfondir votre connaissance des concepts généraux et à mieux naviguer avec les nouvelles pratiques qui se mettent en place.

Vidéos-learning
Fiche de retranscription téléchargeable par l’apprenant
Diaporama téléchargeable par l’apprenant
QCM d’entrainement
QCM d’évaluation
Possibilité de poser des questions aux formateurs et d’obtenir une réponse vidéo
un score minimum de 60% nécessaire pour obtenir son attestation de réussite

Teaser

Intervenant Clotilde RENARD

Psychologue, diplômée d'une école de commerce, coach depuis presque 20 ans, je suis une praticienne reconnue par mes clients pour trouver des solutions aux situations relationnelles complexes. J'aime apporter des réponses simples aux problématiques humaines délicates, en combinant approche pragmatique et perspective systémique. Je suis sollicitée quand il faut faire preuve de tact, de créativité et d'éthique. Ce que je préfère faire, c'est accompagner les cadres dirigeants et supérieurs dans la gestion de leur carrière, en coaching et dans la détection de leur potentiel, ainsi que l'ensemble des collaborateurs des entreprises. Mon domaine d'expertise concerne l'accompagnement des talents, l'assistance au recrutement l'évaluation des potentiels ainsi que la gestion de la mobilité professionnelle. J'enseigne aussi dans le supérieur auprès de futurs psychologues.

Contenu de la formation 5 modules