Peut-on apprendre à manager ? On a trop tendance à croire que les bons experts de leur domaine feront de bons managers, et c’est malheureusement rarement le cas. Manager est un métier en tant que tel, qui requiert des compétences spécifiques, ensemble de savoirs, de savoir-faire et surtout de savoir-être. Certains ont pu tomber dans le tonneau de l’art de manager quand ils étaient petits, pour tous les autres, rien n’est perdu : manager s’apprend.
Un parcours de formation co-produit avec
SUIVI DE VOTRE FORMATION
TEASER
- OBJECTIFS
- PARTICIPANTS
- PRÉREQUIS
- MOYENS PÉDAGOGIQUES
• Repérer les éléments clés pour adapter ses actes de management aux situations et aux collaborateurs
• Prendre du recul pour faire évoluer ses pratiques managériales
Fiche de retranscription
Diaporama
QCM d’entrainement
QCM d’évaluation
Réponse aux questions relatives à la formation
INTERVENANT
Valérie Ausseil
Valérie est coach en entreprise, formatrice en management et facilitatrice en intelligence collective. Après avoir étudié à Sciences Po Grenoble, elle démarre sa carrière dans les ressources humaines où elle travaille durant 20 ans dans différentes entreprises avant de devenir coach certifiée. Aujourd’hui elle intervient notamment à l’EDHEC Business School et dans plusieurs grandes organisations où elle coache et enseigne. En près de 10 ans, elle a formé et coaché des centaines de femmes et d’hommes au leadership. L’approche de Valérie est basée sur un fondement théorique solide conjugué avec une relation bienveillante et chaleureuse : le bon cocktail pour aider ses clients à devenir les leaders de demain.
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