Changer de métier en interne : le témoignage de Coline chez APRIL

Comment réussir une mobilité interne ? Pourquoi changer de métier au sein de la même entreprise ? Dans cette vidéo, Coline partage son parcours chez APRIL et raconte comment elle a construit son évolution professionnelle.

 Après une année d'alternance en 2020 en tant que Chef de produit junior sur le marché de l'assurance emprunteur, Coline est recrutée en CDI comme Chef de produit Assurance Emprunteurs, un poste qu'elle occupe pendant quatre ans. En septembre 2025, souhaitant relever un nouveau défi, elle choisit de réaliser une mobilité interne vers un poste de Chef de projet Marketing Expérience Client.

Elle explique les différentes étapes de son parcours : l'échange avec son manager, sa candidature via le site RH interne, le processus de recrutement et l'accompagnement dont elle a bénéficié.

Pour Coline, la mobilité interne est avant tout une marque de confiance et une formidable opportunité de développer de nouvelles compétences sans quitter l'entreprise.

Chez APRIL, nous encourageons nos collaborateurs à construire leur parcours professionnel grâce à la mobilité interne, à la formation et au développement des compétences. 

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