Axa va verser 25 actions à chacun de ses salariés le 16 mars, et en attribuera 25 autres sous conditions de performance du résultat opérationnel par action et de l’indice de satisfaction client.
Les 25 actions données par Axa au mois de mars seront pleinement en possession des salariés après 4 ans. Pour les 25 autres titres, les salariés ne les recevront qu’à la condition de la hausse d’un des deux indicateurs définis par le conseil d’administration pour 2012, indicateurs liés au plan stratégique Ambition Axa : le résultat opérationnel par action et l’indice de satisfaction client.
Le résultat opérationnel par action doit, selon le plan stratégique, augmenter de 10% en moyenne sur 2010-2015. Les salariés n’obtiendront définitivement les actions que s’il sont toujours présents à l’issue de la période d’acquisition (2 ou 4 ans selon les pays). En 2007, Axa avait déjà donné 50 actions à plus de 100.000 salariés.
