Quand certains acteurs de l’assurance abolissent la sélection du risque pour les pros/TNS, APRIL est au contraire convaincus que celle-ci est essentielle à la pérennité de l’activité de nos clients chefs d’entreprise. Le dirigeant n’est pas un salarié comme les autres : il a de fortes responsabilités et la vie de son entreprise peut être engagée en cas de risque.
Seul un tiers de confiance comme les courtiers peuvent réaliser l’analyse fine, tenant compte des besoins, du contexte professionnel, de l’activité et de ses risques, nécessaire à la bonne couverture du dirigeant d’entreprise. Passage technique incontournable dans l’acte de vente d’un contrat de prévoyance, la sélection médicale permet de protéger efficacement en lien avec le devoir de conseil. Rôle de conseil qui va être d’autant plus renforcé du fait de l’entrée en vigueur de la DDA.
La stratégie d’APRIL est de proposer un modèle qualitatif avec des couvertures suffisantes et adaptées.
« Ne pas rogner sur les garanties, mais sur les aspérités de souscription : c’est notre parti pris », précise Jean-Hubert BANNWARTH, Directeur Général Délégué d’APRIL Santé Prévoyance. « Nous nous appuyons sur le meilleur de la digitalisation, au service du plus grand nombre de courtiers, pour simplifier les formalités de sélection médicale des Pro / TNS : le Parcours Online Prévoyance (POP) »
Simplification et digitalisation : grâce à cette innovation majeure sur le marché, le dirigeant TNS pourra déclarer en ligne ses formalités médicales grâce au processus d’e-sélection et connaitre son tarif immédiatement, dès la fin du parcours selon son profil, dans 80% des cas. L’objectif est de fluidifier les démarches administratives pour les courtiers et leurs clients.
Plus simple, plus rapide et plus sécurisé, le nouveau Parcours Online Prévoyance est actuellement en cours de test dans une démarche de co-construction, par un échantillon de courtiers partenaires. Il sera déployé le 29 août à l’ensemble du réseau de courtage.
