Le FNE-formation évolue en 2023 !
Depuis le printemps 2020, le FNE-Formation a fait l’objet d’un renforcement afin de répondre aux besoins immédiats des entreprises en matière de formation, notamment celles dont les salariés étaient placés en activité partielle, puis pour accompagner les entreprises dans la reprise économique
En 2023 que le FNE-Formation évolue. La publication de l’instruction du 21 avril 2023 précise les entreprises éligibles et les modalités pour pouvoir bénéficier de ce dispositif.
Ainsi, cette instruction prévoit que la mobilisation du FNE-Formation se dirige en priorité vers un financement de formations autour de 4 thématiques :
- La transition écologique
- La transition alimentaire et agricole
- La transitions numériques
- Les événements sportifs internationaux
Nouvelles thématiques prioritaires
Public concerné
Tout collaborateur d’entreprise issue d’une des branches professionnelles dont Atlas est l’opérateur de compétences
Financement et accessibilité
Prise en charge par Atlas en fonction de la taille de votre entreprise
et de votre chiffre d’affaires annuel ou le total de son bilan annuel :
| Taille de l’entreprise | |||
|---|---|---|---|
| Petite entreprise (1) | Moyenne entreprise (2) | Grande entreprise (3) | |
| Taux de cofinancement au titre du FNE-Formation | 70% | 60% | 50% |
(1) Entreprise qui emploie moins de 50 personnes et dont le chiffre d’affaires annuel ou le total du bilan annuel n’excède pas 10 millions €
(2) Entreprise qui emploie moins de 250 personnes et dont le chiffre d’affaires annuel n’excède pas 50 millions € ou dont le total du bilan annuel n’excède pas 43 millions €
(3) Entreprise n’entrant pas dans les catégories (1) et (2)
Formations éligibles
L’ensemble des thèmes proposés est DDA compatibles
Transition écologique :
Transition écologique et numérique :
RIEM Risques émergents : quelles couvertures pour les risques climatiques, cyber et pandémiques ? – Présentiel (7h)
Transition numérique :
CYBP Décrypter la cybercriminalité pour mieux s’en prémunir – Présentiel (7h)
SJEA Spécificités juridiques de la digitalisation en assurance – Présentiel (7h)
RIIN Cyber-risques – Présentiel (7h)
DIGI S’adapter aux enjeux de la transformation numérique – Présentiel (7h)
FFCYB Cybercriminalité et bonnes pratiques – CV 2h30
FFIVC1 Conditions de réussite d’une visio clientèle – CV (2h30)
FFIVC2 Conduite d’entretien en visio – CV (2h30)
FFIVC3 Visio clientèle : partages d’expériences, points d’attention et renforcement des bonnes pratiques – CV (2h30)
FFRSOA Appréhender les réseaux sociaux et déterminer sa stratégie – CV (2h30)
FFRSOB Exploiter les opportunités « business » de Facebook – CV (2h30)
FFRSOC Exploiter les opportunités « business » de Twitter – CV (2h30)
FFRSOD Tisser sa toile professionnelle avec LinkedIn – CV (2h30)
ACYBE Cyber-risques et assurance – Elearning (2h)
ADIGI1 Digitalisation de l’environnement de travail : opportunités et risques – Elearning (2h)
ADIGI2 Communiquer et s’informer grâce aux outils digitaux – Elearning (1h30)
ADIGI3 Outils digitaux et parcours client – Elearning (1h)
ADIGI4 Mode d’emploi d’une utilisation responsable des outils digitaux – Elearning (1h)
ADIGI5 Gestion de son poste de travail informatique : les trucs et astuces – Elearning (1h)
ADIGI6 Outils numériques nomades : essentiel et points d’attention – Elearning (1h)
ADIGI7 Sécuriser ses recherches internet – Elearning (1h)
ADIGI8 Intégrer les outils collaboratifs dans son quotidien professionnel – Elearning (1h)
