Le secteur de l’assurance est un gros employeur, mais il ne remplit pas l’obligation légale en ce qui concerne la part de personnes en situation de handicape dans les effectifs.
Plusieurs problèmes se posent. Niveau scolaire, formation aux problématiques et aux techniques de l’assurance, adaptabilité des lieux de travail… Marie-José Uger, chef de projet Gema Handicap, explique ce que fait le groupement des mutuelles d’assurance pour justement rattraper le retard accumulé ces dernières années par les adhérents du Gema.
