#RH I L’ #ExpérienceSalarié : l’enjeu pour les DRH en 2021 Pour répondre aux nouveaux besoins, les DRH devront rester vigilants aux facteurs de stress…

    #RH I L’ #ExpérienceSalarié : l’enjeu pour les DRH en 2021
    Pour répondre aux nouveaux besoins, les DRH devront rester vigilants aux facteurs de stress et aux « motifs de distractions »
    L’analyse de Karine Chanu, Talent Director @GrasSavoyeWTWFr👉https://t.co/oJ8DfTpfIA


    Source by Gras Savoye Willis Towers Watson France

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