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Alfred Dittrick est directeur du développement de Metlife France. Il évoque les particularités du marché des TNS et les réformes à venir sur l'épargne retraite.
INFOGRAPHIE - Le marché des TNS est particulièrement convoité par le secteur de l'assurance. Pour autant derrière l'appellation générique se cache une réalité bien plus disparate tant en ce qui concerne les profils que la réglementation afférente aux différentes professions exercées.
En 2017, les créations d’entreprises atteignent leur plus haut niveau depuis 2010, avec 591.000 nouvelles entreprises crées en France, soit 7% de plus qu’en 2016, selon l’Insee. Et autant de perspectives pour les assureurs.
Contraintes par le durcissement de la réglementation sur la protection des données et par des tentatives de piratage de plus en plus fréquentes, les petites entreprises sont en demande d’un accompagnement global. Des offres spécifiques qui intègrent un volet prévention et gestion de crise voient le jour.
Ciprés Assurances poursuit sa croissance organique et enregistre en 2017 une hausse de 12,8% de son chiffre d'affaires. Dans une perspective de diversification, une offre de retraite Madelin verra le jour en 2018. Le courtier grossiste envisage également une acquisition en IARD des professionnels.
Le courtier grossiste April lancera en avril un nouvel outil de sélection médicale en ligne pour permettre aux courtiers de souscrire directement des assurances prévoyance à destination des TNS.
Uber offrira à ses chauffeurs en France une protection santé et prévoyance en cas d'accident, assurée par le groupe Axa. L'entreprise de transport et l'assureur doivent encore définir le périmètre exact de cette couverture qui sera mise en œuvre à l'automne.
Ces dernières années, les travailleurs non-salariés sont devenus une cible privilégiée de nombreux acteurs du secteur de l'assurance. Mais comment les "séduire" ? Quels sont leurs profils ? Existe-t-il des moments-clés pour les solliciter ?
Si le marché du particulier reste extrêmement concurrentiel et bien équipé, celui des pros et des TNS demeure encore à explorer pour le secteur de l’assurance.
Réussir à couvrir les travailleurs non-salariés n’est pas qu’une question de réseau de distribution. Certains moments clés dans la vie d’une entreprise sont également à prendre en compte.