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La Maif a conclu un accord sur le télétravail avec ses partenaires sociaux pour permettre à tous ses salariés, y compris le personnel des agences, de pouvoir travailler à distance.

Suite à la crise sanitaire, les organisations syndicales représentatives de la branche de l'assurance ont demandé à la Fédération française de l’assurance (FFA) une ouverture des négociations sur le télétravail.

Les entreprises d’assurance souhaitent accélérer la cadence du déconfinement. Certains salariés, en revanche, préfèrent rester en télétravail et retardent leur retour au bureau. Les partenaires sociaux s’expliquent.

Le baromètre prospectif de l’évolution des métiers et des compétences de l’assurance anticipe une baisse du turnover et une contraction des embauches d’ici 2025.

Le déconfinement se fera en plusieurs étapes dans le secteur de l’assurance. Fin juin, uniquement 10 à 20% des postes de travail des sociétés d’assurances seront occupés, selon la FFA. Pour la majorité des salariés, le télétravail devrait se prolonger jusqu’en septembre. Les tickets restaurant et l’indemnisation des frais d'Internet pour les salariés en télétravail sont au cœur des demandes des organisations syndicales.

La moitié des cabinets de courtage ont eu recours au chômage partiel, selon une enquête interne menée par Planète CSCA que nous avons pu consulter. 56% des courtiers de plus de 50 salariés ont également imposé des jours de congés à leurs collaborateurs.

VIDÉOS – Claude Sarcia, président du SNSA, fait le point sur l’activité des assisteurs, deux semaines après la mise en place du confinement. En vidéo, il revient pour News Assurances Pro sur les principales conséquences de la crise sur l’activité de la branche.

Télétravail, dispense d’activité, maintien du salaire, les plans de continuité d’activité des acteurs de l’assurance sont déployés pour faire face à la crise sanitaire provoquée par le coronavirus. Des représentants du personnel craignent le chômage technique, suite à la baisse d'activité.

La plupart des courtiers du marché français ont fait le nécessaire pour assurer au mieux la continuité de leur business et protéger leur personnel. Le courtage s'appuie sur le télétravail pour répondre aux demandes des clients.

STORY - Mouvements sociaux, épidémie... En cas de circonstances exceptionnelles, les entreprises comme les salariés ont un recours accru au télétravail, selon l'étude télétravail 2020 réalisée par Malakoff Humanis.