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INFOGRAPHIES - Les différences de salaires entre hommes et femmes persistent dans l’assurance. Mais bon point pour le secteur, l’écart est de 4,4% quand au niveau national il est de 15,8% selon les derniers chiffres Eurostat.
L'assureur britannique permet désormais à ses collaborateurs et collaboratrices de bénéficier de 10 semaines de congé de parentalité en cas de naissance ou d'adoption.
INFOGRAPHIES - La 21e enquête annuelle de l'Observatoire sur l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA) relève une relative stabilité des effectifs dans la branche. La féminisation des effectifs semble voir atteint un plafond. Mais la parité chez les cadres est en hausse.
La majorité des cadres du secteur de la finance, la banque et l’assurance estiment que le secteur est favorable à la mixité. Cependant, la moitié des femmes cadres considèrent ne pas être traitées sur le même pied d'égalité que les hommes, selon une étude menée par l’observatoire de la fédération Financi’elles.
Axa France a présenté son plan « Objectif Equilibre 2020 » pour renforcer la mixité dans l’entreprise et dans la société. D’ici trois ans, l’assureur s’engage à avoir 45% de femmes cadres dirigeantes et 25% de femmes agents généraux.
INFOGRAPHIES - Le 8 mars célèbre les femmes. A cette occasion, nous nous sommes demandés comment elles étaient représentées dans les instances dirigeantes du secteur de l'assurance. La route est encore longue vers la parité.
Le groupe de protection sociale Audiens s'est vu décerner le label diversité pour son engagement en matière de prévention des discriminations, d'égalité des chances...