Tag: parité
Carole : “Si j’avais été un homme, la négociation se serait...
SÉRIE DE TEMOIGNAGES - Cette promotion, Carole* est allée la chercher. Elle allait enfin devenir directrice, manager une équipe et piloter un des projets stratégiques du groupe. Sauf que cela ne s'est pas passé comme elle l'avait prévu...
Parité : Axa veut atteindre l’égalité salariale d’ici 2023
Karima Silvent, DRH du groupe Axa, a annoncé un objectif d’égalité salariale entre ses collaborateurs hommes et femmes dans toutes les filiales du groupe à horizon 2023.
Emploi : Hausse des effectifs dans la branche assurance
INFOGRAPHIE – Plus nombreux, plus qualifiés, plus de femmes et plus de cadres. Ce sont les grandes tendances du rapport de l’emploi dans l’assurance selon le l’Observatoire sur les métiers et les formations des salariés de l’assurance 2019.
Aviva France : Le congé de parentalité a bénéficié à 60%...
Aviva France dresse le bilan sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 29 collaborateurs ont bénéficié d’un congé de parentalité de 10 semaines en 2018, soit 60% des salariés éligibles au dispositif.
Royaume-Uni : le Lloyd’s of London s’attaque au harcèlement sexuel
Le marché de l'assurance Lloyd's of London annonce une série de mesures pour lutter contre le harcèlement sexuel quelques jours après des informations de presse révélant les pratiques archaïques de cette institution historique de la City.
Parité : Quel index de l’égalité hommes-femmes pour les acteurs de l’assurance ?
INFOGRAPHIE - Les entreprises de plus de 1.000 salariés doivent publier un index d'égalité hommes-femmes basé sur des critères comme l'écart de salaire, les promotions ou les augmentations. La majorité des acteurs de l'assurance dépasse le seuil de 75/100 imposé par la loi, à quelques exceptions près.
Mutuelles : La féminisation des conseils d’administration peine à progresser
INFOGRAPHIE - Fin 2018, 27% des membres des conseils d'administration des mutuelles étaient des femmes, selon le réseau MutElles pour la promotion de la parité. Le taux de féminisation a progressé d'un point en un an et est encore loin de l'objectif de 40% imposé par la loi à horizon 2021.
Parité : Thomas Buberl, CEO d’Axa, n’est “pas du tout satisfait”
Thomas Buberl, CEO du groupe Axa, se dit « pas du tout satisfait » avec une seule femme au comité exécutif. D'ici 2023, le groupe ambitionne d'avoir 50% de femmes parmi les 150 top managers du groupe.
Mutuelles : La féminisation des conseils d’administration prend du temps
Dominique Joseph, secrétaire générale de la FNMF et présidente du réseau MutElles pour la promotion de la parité, fait un bilan sur la féminisation des conseils d’administration des mutuelles.
Parité : Covéa adoptera des objectifs chiffrés pour l’ensemble des marques
Cov&elles, le réseau pour la promotion de la parité du groupe Covéa, a reçu la visite de Marlène Schiappa, secrétaire d'état chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes. Un accord commun sur l'égalité professionnelle pour l'ensemble des marques du groupe devrait être adopté au premier trimestre 2018.
