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Au sortir de son assemblée générale de cet été, Agéa (la fédération nationale des syndicats d'agents généraux d’assurance) réaffirme son soutien au dispositif du régime universel des retraites et au projet de loi Pacte.
Le projet de loi Pacte a été présenté lundi 18 juin en conseil des ministres. Pas de bouleversements en matière d'assurance vie et d'épargne retraite par rapport aux lignes directrices dévoilées il y a quelques semaines.
Jeudi 3 mai, Bruno Le Maire a présenté la réforme de l'épargne retraite prévue dans le cadre de la Loi Pacte. Retour sur les principales mesures de la réforme dans notre story.
VIDEO – Déduction fiscale pour les versements volontaires, portabilité entre les contrats, possibilité de sortie soit en rente soit en capital... Bruno Le Maire détaille les différentes incitations contenues dans le projet de loi Pacte pour booster l'épargne retraite.
Le groupe Vyv commercialisera une offre d'assurance vie en partenariat avec Parnasse Maif, aux côtés de Mutex. Ce n'est que le début d'une collaboration plus approfondie dans la recherche de synergies communes entre les deux groupes mutualistes.
Bernard Delas, vice-président de l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), revient sur les différents sujets d'actualité règlementaire qui concernent les assureurs : la LPS, solvabilité II et la réforme de l'épargne retraite.
A l'occasion du forum « Entreprises en actions », Bruno Le Maire, a dévoilé les grandes lignes de la réforme PACTE. Deux volets interéssent particulièrement le secteur de l'assurance : l'épargne-retraite et l'assurance-vie.
La France Mutualiste, mutuelle spécialisée en épargne retraite, emprunte le chemin de la diversification. Elle distribuera dès le 3 avril des assurances auto, habitation, emprunteur, santé et prévoyance. L'arrivée d'une nouvelle équipe dirigeante et le rachat de Média Courtage auront été les déclenchants d'une profonde transformation.
INFOGRAPHIE - Près de 6 entreprises sur 10 proposent des contrats santé collectifs avec des options facultatives à leurs salariés, selon la 12ème édition du baromètre du Ctip-Crédoc sur les attentes des salariés et des employeurs en santé et prévoyance. L'émergence des surcomplémentaires est une des principales conséquences de la réforme du contrat responsable mise en place en 2015.
INFOGRAPHIE - Les salariés s'estiment encore mal informés sur la retraite et les dispositifs d'épargne mis en place par leurs employeurs, surestiment la pension qu'ils toucheront à la fin de leur carrière et plébiscitent la réforme promise par Emmanuel Macron, selon une étude publiée par BNP Paribas Epargne et Retraite Entreprises.