Le début de l’année 2020 a été riche en actualités sur la rémunération des dirigeants avec l’entrée en vigueur de l’ordonnance du 27 Novembre 2019 liée à la transposition de la Directive SRD II et les impacts de la crise économique et sanitaire. Les 23 et 30 Juin 2020, Willis Towers Watson a animé 2 webinaires à destination des membres de son club Rémunérations des Dirigeants autour de cette actualité en France et en Europe :
- les mesures liées au Covid-19
- les politiques de rémunération 2020
- les ratios de rémunération
- les résultats du Say On Pay 2020
Sur le reste de cette année 2020 si particulière, et en anticipation des Assemblées Générales 2021, les thématiques suivantes seront particulièrement examinées :
- L’application du Pay For Performance avec :
- La communication sur les mesures exceptionnelles prises en cette période et les écarts par rapport aux politiques votées,
- Les rationnels liés aux modifications éventuelles des objectifs évitant les effets d’aubaine,
- L’équité des mesures liées aux rémunérations à travers les limitations de distributions de dividendes et l’évolution des ratios de rémunération,
- La prise en compte philosophique et mais également opérationnelle des thématiques liées à la RSE et la raison d’être dans les politiques de rémunération.
Les chiffres clés :
Des packages de rémunérations cibles 2020 stables par rapport à 2019
1ère année d’application et un suivi très fort des recommandations de l’AFEP
Une baisse de la contestation
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|---|---|---|
| Rémunérations des Dirigeants : tendances et chiffres clés 2020 – Infographie | MB |
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