Rémunération des Dirigeants : suivi et évolution

Au fil des publications 2022 WTW met à jour certaines informations concernant les politiques de rémunération des Mandataires Sociaux des groupes du SBF120 :

  1. Evolution des rémunérations fixes
  2. Niveaux des rémunérations globales
  3. Ratio d’équité

Les informations sont mises à jour toutes les 2 semaines.

1. Evolution des rémunérations fixes

Statistiques réalisées sur 54 sociétés du SBF120, dont 33 du CAC40, ayant publié leur Document d’Enregistrement Universel au 25 avril 2022.
Médiane / Moyenne Président non-Exécutif N°1 Exécutif Directeur Général Délégué / Membre de Directoire
CAC40 0% / 0% 0% / 3% 0% / 0%
SBF120 0% / 1% 0% / 3% 0% / 5%

20% des sociétés ont proposé une augmentation de salaire de base pour leur n°1 Exécutif. Lorsque des augmentations sont proposées, celles-ci s’inscrivent dans le cadre des renouvellements de mandat 2022.

2. Niveaux des rémunérations globales

Statistiques réalisées sur 54 sociétés du SBF120, dont 33 du CAC40, ayant publié leur Document d’Enregistrement Universel au 25 avril 2022.
Médiane/ Moyenne Président non-Exécutif N°1 Exécutif Directeur Général Délégué / Membre de Directoire
CAC40 540k / 770k 5 225k / 8 320k 2 275k / 3 725k
SBF120 450k / 600k 4 185k / 6 220k 1 515k / 2 335k

Au sein de la rémunération globale, les LTI représentent environ 40%.

3. Ratio d’Équité

Statistiques réalisées sur 54 sociétés du SBF120, dont 33 du CAC40, ayant publié leur Document d’Enregistrement Universel au 25 avril 2022.
N°1 Exécutif vs. Collaborateurs
(au 12 avril 2022)
CAC40 SBF120
Moyenne Médiane Moyenne Médiane
Ratio moyen 2021 1/81 1/63 1/60 1/49
Ratio médian 2021 1/82 1/71 1/63 1/58

La méthodologie de calcul du ratio reste stable.

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