Description
La formation comme vecteur de reconnaissance
La formation tout au long de la vie professionnelle ne doit pas être uniquement vécue comme une obligation pour les entreprises. Déployée dans une finalité de développement des compétences, elle peut devenir un puissant vecteur de motivation et de fidélisation des salariés, principales sources de performance à l’ère numérique. Parmi les différents dispositifs existants, la validation des acquis de l’expérience (VAE) est un moyen, mais pas le seul, de reconnaître la valeur de ses collaborateurs. Les assureurs témoignent.
Intervenant·e·s
Laurent MARQUET
Responsable des ressources humaines chez Groupe Prévoir
Sophie JALLABERT
Directrice de l’Académie Generali France
Pascal NICAUD
Co-fondateur EdenQuest
Parrain
Olivier RUTHARDT
Directeur Général Adjoint en charge des ressources humaines et relations sociales Groupe Matmut et Président de la commission des affaires sociales de la FFA
Experts
Norbert GIRARD
Secrétaire général de l’Observatoire sur l’évolution des métiers de l’Assurance
Gilles – Emmanuel BERNARD
Président du conseil d’administration du Cercle LAB
Animatrice
Mariona VIVAR
Journaliste de la rédaction de News Assurances Pro en charge des rubriques protection sociale et ressources humaines
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