Description
Fil rouge annuel : La fonction RH, acteur pivot de la transformation des entreprises
4ème réunion – La fonction RH face au travail hybride.
Gestion du capital humain, politique de reconnaissance, développement des compétences des collaborateurs, onboarding des nouveaux collaborateurs, management… La fonction RH est obligée de s’adapter à un mode de travail hybride.
Marraine
Claire Silva
DRH AG2R La Mondiale
Intervenant
Stéphane Gannac
DGA RH projets prévention santé de La Mutuelle Générale
Experts
Norbert Girard
Secrétaire général de l’OEMA
Gilles-Emmanuel Bernard
Président du Cercle LAB
Animatrice
Mariona Vivar
Journaliste de la rédaction de News Assurances Pro
Avis
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