Chef de projet assurance H/F

    • CDI
    • Suresnes
    • Publié il y a 3 semaines

    SPVIE

    Description de l'entreprise:

    Groupe de courtage en assurance industriel créé en 2010, SPVIE Assurances conçoit, distribue et gère des produits d'assurance de personnes et de biens.
    Innovants, les produits santé, prévoyance, épargne-retraite, immobilier-construction et autres risques IARD proposés sont adaptés à ses publics (particuliers, indépendants, professionnels, chefs d'entreprise et sociétés) et pertinents pour ses réseaux de distribution & partenaires courtiers. Le groupe déploie son expertise en distribution multicanale (grossiste, Mass Market, de proximité ou commerce direct) via des courtiers, mandataires ou nos réseaux intégrés, et en gestion avec une expertise en gestion santé et prévoyance collective et individuelle.

    Animé par la constante volonté de toujours mieux accompagner et aider ses courtiers, clients et assurés, le groupe s'est doté de services en proximité de gestion, d'accompagnement et de conseil par des experts métiers au quotidien. Avec le digital pour ADN, SPVIE Assurances a vocation à aider et accompagner les courtiers de proximité dans leur développement, et notamment la nécessaire digitalisation de leur activité. SPVIE Assurances déploie ainsi son savoir-faire et sa technologie propriétaire qu'elle met au service du marché et des courtiers.
    Inscrit dans la modernité, le groupe compte plus de 650 collaborateurs dans 10 filiales et 4 pays. Avec un CA de 105 millions d'euros en 2023, SPVIE Assurances reste à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.

    Au sein de la la Direction technique et produit, la coordination métier a comme principales objectifs d’améliorer les outils de gestion, d’être garant des processus de gestion liés à chaque produit d’assurance,  d’être un appui et de faire monter les équipes de gestion en compétence sur les outils et les processus, d’accompagner les services  sur la prise en charge de dossiers complexes et le pilotage des renouvellements.

    Au sein de ce service, vos principales missions seront :

    • Elaborer et centraliser les processus de gestion en lien avec les différentes équipes de Gestion
    • Cadrer, rédiger les expressions de besoins et s’occuper de la recette concernant les évolutions de l’outil de gestion
    • Former les équipes de gestion aux processus actuels et nouveaux
    • Participer aux renouvellements des contrats

    Présentation du poste:

    Au sein de la la Direction technique et produit, la coordination métier a comme principales objectifs d'améliorer les outils de gestion, d'être garant des processus de gestion liés à chaque produit d'assurance,  d'être un appui et de faire monter les équipes de gestion en compétence sur les outils et les processus, d'accompagner les services  sur la prise en charge de dossiers complexes et le pilotage des renouvellements.

    Au sein de ce service, vos principales missions seront :

    • Elaborer et centraliser les processus de gestion en lien avec les différentes équipes de Gestion
    • Cadrer, rédiger les expressions de besoins et s'occuper de la recette concernant les évolutions de l'outil de gestion
    • Former les équipes de gestion aux processus actuels et nouveaux
    • Participer aux renouvellements des contrats

    Compétences requises:

    • Vous êtes diplômé(e) Bac+3 en gestion, assurance
    • Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire ou vous avez une expérience en tant que gestionnaire assurance de personnes et vous souhaitez évoluer sur des fonctions de chefferie de projet
    • Vous êtes rigoureux(se)
    • Vous avez le sens du travail en équipe
    • Vous avez de bonne capacité d'adaptation
    • Vous avez une bonne maîtrise d'Excel

    Informations complémentaires :

    CDI à pourvoir dès que possible

    Avantages : 

    • Accord d'Intéressement,
    • Contrat mutuelle, prévoyance et PERO,
    • Remboursement du Pass Navigo à 60%,
    • Carte ticket restaurant,
    • Accès possible à notre salle de sport interne

    Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’égalité des chances, ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Télétravail :

    • 2 jours de télétravail par semaine