Chargé de recrutement IT H/F

    • CDD
    • Suresnes
    • Publié il y a 2 semaines

    SPVIE Assurances

    Description de l'entreprise:

    Créé en 2010, SPVIE Assurances est un groupe de courtage multi dimensionnel alliant l’expertise, les nouvelles technologies, la proximité et l’esprit entrepreneurial.

    SPVIE Assurances est une société ouverte sur ses publics (particuliers, entreprises et professionnels), sur son offre (Assurance De Personnes et IARD), sur ses métiers et sur le monde qui l’entoure par son engagement social et sociétal. De la conception du produit à sa distribution, de l’affiliation à la gestion des remboursements, le groupe SPVIE Assurances déploie toutes ses capacités et reste présent sur toutes les filières avec une chaîne de valeur entièrement dématérialisée et automatisée.

    Inscrit dans la modernité, le Groupe SPVIE Assurances a réalisé en 2019 une croissance de 140 % de son CA, se plaçant ainsi à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.

    Au sein du Groupe SPVIE Assurances et rattaché au service Ressources Humaines, vous serez en charge des recrutements IT pour notre filiale SPVIE Technology, qui évolue au sein d’un environnement technologique (Applicatifs SaaS développés en C#, Angular 9 et API).

    Vos principales missions seront de : 

    – Contribuer à la définition des profils recherchés (Développeurs Full Stack) en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la direction des systèmes d’information
    – Rédiger et diffuser des offres d’emploi claires et attractives
    – Réaliser de la chasse et du sourcing des profils sur les réseaux sociaux professionnels et job boards adaptés
    – Effectuer le tri des candidatures et assurer à chaque candidat une réponse à sa candidature
    – Réaliser les entretiens téléphoniques de présélection et des entretiens physiques
    – Présenter les candidats retenus aux à la direction des systèmes d’information
    – Assurer un suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
    – Participer activement à l’intégration réussie de vos nouvelles recrues
    – Participer à l’analyse du marché et à la réalisation d’un benchmark des rémunérations
    – Assurer un reporting hebdomadaire sur le suivi de votre activité.

    Présentation du poste:

    Au sein du Groupe SPVIE Assurances et rattaché au service Ressources Humaines, vous serez en charge des recrutements IT pour notre filiale SPVIE Technology, qui évolue au sein d’un environnement technologique (Applicatifs SaaS développés en C#, Angular 9 et API).

    Vos principales missions seront de : 

    - Contribuer à la définition des profils recherchés (Développeurs Full Stack) en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la direction des systèmes d’information
    - Rédiger et diffuser des offres d’emploi claires et attractives
    - Réaliser de la chasse et du sourcing des profils sur les réseaux sociaux professionnels et job boards adaptés
    - Effectuer le tri des candidatures et assurer à chaque candidat une réponse à sa candidature
    - Réaliser les entretiens téléphoniques de présélection et des entretiens physiques
    - Présenter les candidats retenus aux à la direction des systèmes d’information
    - Assurer un suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
    - Participer activement à l'intégration réussie de vos nouvelles recrues
    - Participer à l’analyse du marché et à la réalisation d’un benchmark des rémunérations
    - Assurer un reporting hebdomadaire sur le suivi de votre activité.

    Compétences requises:

    Ce que nous recherchons impérativement :

    - Vous êtes titulaire d'un BAC+5 université, école de commerce et vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire
    - Vous avez impérativement une appétence développée pour les métiers de l’IT ainsi que pour les technologies Microsoft
    - Vous avez la capacité d’interagir avec des interlocuteurs variés
    - Vous avez de bonne capacité d’adaptation
    - Vous êtes réactif et autonome
    - Votre bon relationnel vous permet de s'assurer un accueil et un suivi de qualité des candidats, mais également de travailler en équipe avec la direction des Ressources Humaines et des différentes fonctions de l’entreprise
    - Vous avez de solides compétences rédactionnelles (orthographe et grammaire parfaites). Cette compétence fera l'objet d'un test lors du processus de recrutement.

    Informations complémentaires :

    - CDD de 6 mois
    - Prise de fonction : dès que possible, au plus tard fin janvier 2022
    - Ville : Suresnes (92)
    - Avantages : Carte Ticket restaurant et Remboursement du Pass Navigo à 50%.

    Nous attendons votre CV accompagné d’un texte de présentation ou d’une lettre de motivation.

    PS : L'emploi du masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le seul but d'alléger le texte et de faciliter la lecture

    Pour postuler, veuillez consulter l'URL suivante : https://taleez.com/apply/chargee-de-recrutement-it-h-f-suresnes-spvie →