AEMA Groupe
Description de l'entreprise:
Aéma Groupe est le groupe mutualiste de protection né du rapprochement entre AÉSIO mutuelle et Macif. Avec l'acquisition d'Abeille Assurances en 2021, Aéma Groupe devient le 5ème acteur de l'assurance en France. La création d'Ofi Invest, en septembre 2022, permet également au groupe de renforcer son positionnement sur le marché de la gestion d'actifs.
Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d'assurés, le groupe rassemble plus de 18000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d'euros en 2021. Groupe mutualiste de référence, multimétiers, multimarques, Aéma Groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au coeur de la relation avec ses adhérents, sociétaires, clients et entreprises clientes.
Nous recherchons pour la SGAM Aéma, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe – 200 collaborateurs basés à Paris et à Niort – un Chef de projet RH sur le site de Paris.
Rattaché(e) à la Direction Emploi et Compétences de la Direction Ressources Humaines Aéma Groupe, vous intervenez en coordination, pilotage et/ou soutien de projets RH clés.
Dans le cadre de ces projets, vous animez et pilotez le processus projet avec une équipe inter entreprises dédiée, en lien avec les DRHs et les équipes métiers ou parties prenantes impliquées par le service ou dispositif RH proposé.
Vos Missions :
– Concevoir, soutenir ou coordonner des projets transversaux dans le domaine des ressources humaines,
– Co construire de manière progressive une offre pertinente de formations synchrones et asynchrones transverse
– Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement, identifier, fédérer, animer les parties prenantes internes et externes nécessaires au bon déroulement des projets pilotés (comité RH, experts métiers, dialogue social & juridique, managers/collaborateurs, SI, …)
– Etablir, suivre et animer la feuille de route et les budgets projets portés auprès des comités de validation et/ou des communautés métiers ad’hoc
– Piloter tout ou partie d’un ou plusieurs projets et en garantir le bon déroulement, le respect des engagements et la qualité du résultat final
– Co construire l’analyse du besoin, la formalisation du cahier des charges, le rétro planning cible
– Co définir, valider, engager et suivre les budgets associés
– Coordonner le déploiement du projet avec les parties prenantes
– Effectuer et/ou consolider le reporting des projets portés et des activités menées
– Piloter la conception et l’actualisation de formations (présentiel, classe virtuelles ou e-learning)
– Décliner et adopter des outils et méthodes projet adaptés pour faciliter le pilotage et le suivi avec l’ensemble des parties prenantes impliquées
Présentation du poste:
Nous recherchons pour la SGAM Aéma, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Paris et à Niort - un Chef de projet RH sur le site de Paris.
Rattaché(e) à la Direction Emploi et Compétences de la Direction Ressources Humaines Aéma Groupe, vous intervenez en coordination, pilotage et/ou soutien de projets RH clés.
Dans le cadre de ces projets, vous animez et pilotez le processus projet avec une équipe inter entreprises dédiée, en lien avec les DRHs et les équipes métiers ou parties prenantes impliquées par le service ou dispositif RH proposé.
Vos Missions :
- Concevoir, soutenir ou coordonner des projets transversaux dans le domaine des ressources humaines,
- Co construire de manière progressive une offre pertinente de formations synchrones et asynchrones transverse
- Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement, identifier, fédérer, animer les parties prenantes internes et externes nécessaires au bon déroulement des projets pilotés (comité RH, experts métiers, dialogue social & juridique, managers/collaborateurs, SI, ...)
- Etablir, suivre et animer la feuille de route et les budgets projets portés auprès des comités de validation et/ou des communautés métiers ad'hoc
- Piloter tout ou partie d'un ou plusieurs projets et en garantir le bon déroulement, le respect des engagements et la qualité du résultat final
- Co construire l'analyse du besoin, la formalisation du cahier des charges, le rétro planning cible
- Co définir, valider, engager et suivre les budgets associés
- Coordonner le déploiement du projet avec les parties prenantes
- Effectuer et/ou consolider le reporting des projets portés et des activités menées
- Piloter la conception et l'actualisation de formations (présentiel, classe virtuelles ou e-learning)
- Décliner et adopter des outils et méthodes projet adaptés pour faciliter le pilotage et le suivi avec l'ensemble des parties prenantes impliquées
Compétences requises:
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le management de projets appliqué aux domaines RH.
Vous savez animer une ou plusieurs équipes en mode projet.
Vous maîtrisez l'ingénierie de formation : création d'un portefeuille de formations performant et conception pédagogique, connaissance du digital learning, des implications du blended learning.
Vous avez le sens de la relation client (symétrie des attentions) et de l'orientation résultat.
Vous avez le goût pour le travail en mode collaboratif, pour l'innovation et le Digital.
Vous êtes attaché aux principes de jeu collectif et de transparence.
Vous maîtrisez des outils digitaux, des traitements de base de données (Tableaux croisés dynamiques).
Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.
Pour postuler, veuillez consulter l'URL suivante : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=/D/5BG3+UuW6JfakzreF7g== →
