Manager d’équipe sinistres épaves (F/H)

    • CDI
    • Nemours
    • Publié il y a 3 jours

    MACIF

    Description de l'entreprise:

    Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

    Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

    En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Reconnue Top Employer 2024 pour ses pratiques RH, la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.

    Vous avez envie de relever un nouveau challenge en participant au développement de la performance du SAVE (Service Accident Valorisation Epaves)?

    Manager d’une équipe de 26 collaborateurs (en collaboration avec le Manager du Domaine d’activité) :

    -Vous dynamisez, mobilisez et faites progresser vos conseillers gestion pour garantir une qualité de service.

    -Vous participez à la construction d’un projet d’équipe en déclinaison des orientations définies par votre Direction.

    -Vous organisez et pilotez le traitement des flux de gestion pour assurer la performance attendue.

    -Vous pilotez les indicateurs de performance et vous identifiez et construisez les actions correctives avec votre équipe.

    – Vous contribuez activement à l’amélioration continue du SAVE.

    Déplacements réguliers sur les sites de Niort et Yzeure

    Présentation du poste:

    Vous avez envie de relever un nouveau challenge en participant au développement de la performance du SAVE (Service Accident Valorisation Epaves)?

    Manager d'une équipe de 26 collaborateurs (en collaboration avec le Manager du Domaine d'activité) :

    -Vous dynamisez, mobilisez et faites progresser vos conseillers gestion pour garantir une qualité de service.

    -Vous participez à la construction d'un projet d'équipe en déclinaison des orientations définies par votre Direction.

    -Vous organisez et pilotez le traitement des flux de gestion pour assurer la performance attendue.

    -Vous pilotez les indicateurs de performance et vous identifiez et construisez les actions correctives avec votre équipe.

    - Vous contribuez activement à l'amélioration continue du SAVE.

    Déplacements réguliers sur les sites de Niort et Yzeure

    Compétences requises:

    Les indispensables :
    - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3/5, ou équivalent justifié par votre expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste de manager dans la relation client vous conférant une écoute active, un sens du résultat et de la performance.
    - Vous maîtrisez la gestion et l'environnement technique assurances

    Qualités indispensables à la maîtrise du poste :
    - Compétences managériales
    - Orientations client et résultat
    - Aisance relationnelle
    - Capacité d'écoute et de pédagogie
    - Capacité à communiquer efficacement, convaincre et fédérer
    - Rigueur
    - Vision globale et appréhension de la complexité afin de planifier et de prioriser les activités de votre équipe

    Informations complémentaires :
    - Rémunération annuelle brute 42820euros (13ème mois, prime de vacances et indemnité lieu de travail inclus).
    - Mutuelle avantageuse + régime prévoyance
    - Participation/Intéressement avec système d'abondement
    - Restauration d'entreprise et tickets restaurant
    - Et bien plus encore : CE + avantages pour les voyages + CESU de 94euros brut/mois par enfant de moins de 3 ans.

    - Travail du lundi au vendredi
    - Amplitude horaires du service : 8h à 18h
    - Forfait annuel de 203 jours travaillés
    - Possibilité de télétravailler 100 jours/an (à partir de 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant)

    Vous serez acteur de votre carrière : grâce au suivi de proximité managérial/RH et aux possibilités d'évolutions professionnelles au sein du groupe Aema...

    Pour postuler, veuillez consulter l'URL suivante : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=ulRL/UOWK1qslMqBBczD0g== →