Contrôleur de gestion sociale (F/H)

    • CDD
    • Niort
    • Publié il y a 2 semaines

    Groupe MACIF

    Description de l'entreprise:

    Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires.
    Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
    Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.

    Rejoindre le groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain.
    C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

    Au coeur de la conduite des transformations, la DRH Groupe, à travers le pôle Pilotage, Rémunération, SIRH, Administration participe à la mise en oeuvre de projets touchant le quotidien de près de 10.000 collaborateurs.

    Le service Performance RH et Contrôle de gestion sociale recrute un(e) contrôleur (euse) de gestion sociale pour un CDD de 9 mois.

    Rejoindre le pole pilotage de la DRH Groupe, c’est participer au développement de la performance RH et du Groupe Macif en devenant un partenaire des directions RH dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie.

    Vos missions :

    – Réaliser et adapter les reportings RH Groupe sous l’outil Business Object d’un point de vue fonctionnel. Analyser et commenter les résultats chiffrés, en s’appuyant sur une bonne maîtrise des concepts fonctionnels métier

    – Développer et faire vivre des nouveaux rapports et tableaux de bord en lien avec les projets du Groupe Macif

    – Contrôler la pertinence des données utilisées, et faire évoluer les rapports et supports au service des obligations sociales et de la performance RH, notamment de la BDES

    – Réaliser des études sur de domaine de la rémunération, développer les analyses de masse salariale (outil Scénario RH)

    – Participer opérationnellement à la production des livrables et du suivi des campagnes d’augmentation des salariés, en lien avec les utilisateurs RH

    Présentation du poste:

    Au coeur de la conduite des transformations, la DRH Groupe, à travers le pôle Pilotage, Rémunération, SIRH, Administration participe à la mise en oeuvre de projets touchant le quotidien de près de 10.000 collaborateurs.

    Le service Performance RH et Contrôle de gestion sociale recrute un(e) contrôleur (euse) de gestion sociale pour un CDD de 9 mois.

    Rejoindre le pole pilotage de la DRH Groupe, c'est participer au développement de la performance RH et du Groupe Macif en devenant un partenaire des directions RH dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie.

    Vos missions :

    - Réaliser et adapter les reportings RH Groupe sous l'outil Business Object d'un point de vue fonctionnel. Analyser et commenter les résultats chiffrés, en s'appuyant sur une bonne maîtrise des concepts fonctionnels métier

    - Développer et faire vivre des nouveaux rapports et tableaux de bord en lien avec les projets du Groupe Macif

    - Contrôler la pertinence des données utilisées, et faire évoluer les rapports et supports au service des obligations sociales et de la performance RH, notamment de la BDES

    - Réaliser des études sur de domaine de la rémunération, développer les analyses de masse salariale (outil Scénario RH)

    - Participer opérationnellement à la production des livrables et du suivi des campagnes d'augmentation des salariés, en lien avec les utilisateurs RH

    Compétences requises:

    Votre ptofil :

    - De formation bac+5 (Gestion / RH), vous avez une première expérience de 3 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans une dimension RH, avec une sensibilité juridique sociale

    - Maîtrise totale d'Excel et bonne connaissance de l'outil BO

    - Idéalement connaissance des outils Scénario RH et salary Planning (All Share)

    - Esprit analytique, aisance avec les chiffres, qualités rédactionnelles et capacité à mettre en place des contrôles

    - Capacité à travailler en équipe et réactivité

    - Capacité à organiser son activité (productions récurrentes, projets, commandes ponctuelles)

    - Autonomie, curiosité et dynamisme

    Uploadez votre CV/lettre de motivation ou tous documents pertients