Responsable Ressources Humaines H/F

    CIPRÉS Assurances

    Simplement Entrepreneurs

    Description de l'entreprise:

    Depuis maintenant 18 ans, CIPRÉS Assurances conçoit, souscrit et gère des programmes d’Assurances Collectives dédiés aux dirigeants et aux salariés de TPE et PME.

    En septembre 2018, Ciprés Assurances finalise l’acquisition d’Axelliance, pour devenir la Référence en Assurance des Entrepreneurs.

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, directement rattaché(e) à la DRH, et dans un contexte de rapprochement, vous piloterez le déploiement de la politique RH auprès des Directions qui vous seront affectées.

    À ce titre vous serez amené(e) à :

    En tant que Généraliste RH, vous vous positionnerez en véritable relais de la DRH, auprès des clients internes qui vous seront confiés, sur l’ensemble des missions RH : recrutement, intégration, formation, gestion de l’emploi et des compétences, communication interne, etc
    Vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH
    Vous piloterez l’intégration des nouveaux collaborateurs, les relations avec les partenaires et écoles
    Vous participez activement à l’optimisation des processus RH en lien avec les deux autres RRH
    Vous travaillerez en lien étroit avec la DRH et de l’équipe RH
    Vous assurerez un reporting régulier des actions menées

    Présentation du poste:

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, directement rattaché(e) à la DRH, et dans un contexte de rapprochement, vous piloterez le déploiement de la politique RH auprès des Directions qui vous seront affectées.

    À ce titre vous serez amené(e) à :

    En tant que Généraliste RH, vous vous positionnerez en véritable relais de la DRH, auprès des clients internes qui vous seront confiés, sur l’ensemble des missions RH : recrutement, intégration, formation, gestion de l’emploi et des compétences, communication interne, etc
    Vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH
    Vous piloterez l’intégration des nouveaux collaborateurs, les relations avec les partenaires et écoles
    Vous participez activement à l’optimisation des processus RH en lien avec les deux autres RRH
    Vous travaillerez en lien étroit avec la DRH et de l’équipe RH
    Vous assurerez un reporting régulier des actions menées

    Compétences requises:

    Formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans au sein d’une entreprise sur un poste similaire, idéalement dans le secteur Assurance.

    Compétences techniques RH : connaissances des processus RH particulièrement sur les domaines Recrutement & Emploi

    Réactivité dans un environnement opérationnel « business oriented »

    Goût pour challenger les Clients et pour le travail d’équipe

    Gestion de projets : sens de l’organisation, de la planification et du pilotage d’indicateurs

    Sens du service Clients

    Esprit d’analyse et de synthèse

    Souci de la confidentialité