Chargé de Projets Développement RH (F/H)

    MACIF

    Description de l'entreprise:

    Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

    Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

    La DRH MACIF recrute un Chargé de domaine RH en CDI temps plein à Paris ou Niort (avec des déplacements).

    Rejoignez l’équipe Développement Professionnel et Trajectoires RH, au sein de la DRH MACIF, une équipe au coeur du déploiement des politiques de recrutement, de fidélisation et de GPEC de MACIF.

    Au sein de la Direction Pilotage et Trajectoires RH de la DRH MACIF, le (la) Chargé(e) de Domaine RH contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de recrutement et de fidélisation, au développement de la marque employeur et à la coordination du dispositif PEP’S.
    En lien avec les Directions Métiers de la MACIF, les missions principales sont :

    Proposer et mener des diagnostics, études et analyses sur son domaine afin de formuler des recommandations ;
    Décliner et adapter les différentes méthodologies de gestion de projet
    Concevoir et mettre en oeuvre des plans d’actions ou projets sur son domaine, suivre les résultats et, le cas échéant, en rendre compte ;
    Élaborer des outils de pilotage et/ou procédures sur son domaine ;
    Proposer des solutions d’optimisation des processus en lien avec les résultats attendus au sein de son domaine ;
    Concevoir des supports et la documentation nécessaires à la bonne réalisation des activités ;
    Accompagner la mise en oeuvre des politiques et dispositifs RH, notamment en communiquant, informant, formant ses interlocuteurs internes ;
    Mobiliser et/ou animer les parties prenantes nécessaires au bon déroulement des activités du domaine ;
    Contribuer à une veille sur les évolutions liées à mon domaine d’activité et en partager l’information ;
    Représenter, par délégation le cas échéant, la Direction dans divers instances ou événements tant en interne qu’en externe.

    Présentation du poste:

    La DRH MACIF recrute un Chargé de domaine RH en CDI temps plein à Paris ou Niort (avec des déplacements).

    Rejoignez l'équipe Développement Professionnel et Trajectoires RH, au sein de la DRH MACIF, une équipe au coeur du déploiement des politiques de recrutement, de fidélisation et de GPEC de MACIF.

    Au sein de la Direction Pilotage et Trajectoires RH de la DRH MACIF, le (la) Chargé(e) de Domaine RH contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de recrutement et de fidélisation, au développement de la marque employeur et à la coordination du dispositif PEP'S.
    En lien avec les Directions Métiers de la MACIF, les missions principales sont :

    Proposer et mener des diagnostics, études et analyses sur son domaine afin de formuler des recommandations ;
    Décliner et adapter les différentes méthodologies de gestion de projet
    Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'actions ou projets sur son domaine, suivre les résultats et, le cas échéant, en rendre compte ;
    Élaborer des outils de pilotage et/ou procédures sur son domaine ;
    Proposer des solutions d'optimisation des processus en lien avec les résultats attendus au sein de son domaine ;
    Concevoir des supports et la documentation nécessaires à la bonne réalisation des activités ;
    Accompagner la mise en oeuvre des politiques et dispositifs RH, notamment en communiquant, informant, formant ses interlocuteurs internes ;
    Mobiliser et/ou animer les parties prenantes nécessaires au bon déroulement des activités du domaine ;
    Contribuer à une veille sur les évolutions liées à mon domaine d'activité et en partager l'information ;
    Représenter, par délégation le cas échéant, la Direction dans divers instances ou événements tant en interne qu'en externe.

    Compétences requises:

    - Vous avez une expérience significative en management de projet (notamment: réalisation de diagnostic / analyses, cadrage, définition de plans d'actions, suivi des résultats...)
    - Une appétence pour les domaines RH est indispensable
    - Vous justifiez idéalement d'une expérience opérationnelle en développement RH
    - Vous êtes pédagogue, créatif, curieux, rigoureux, organisé et capable de gérer les priorités en fonction des aléas et des urgences. Vous aimez et savez travailler sur différents dossiers dans une même journée.
    - Votre excellent relationnel et votre sens du service client interne, vous permettent de travailler efficacement en équipe et de manière transverse, auprès des différents publics
    - Vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que votre réactivité seront des atouts pour mener à bien les activités qui vous seront confiées.
    - Une bonne maîtrise des outils bureautiques courants est indispensable notamment PPT/Slide et Excel/Sheet.

    Pour postuler, veuillez consulter l'URL suivante : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=qfKwDSjQOwCjKOX1QoHeNA== →