MACIF
Description de l'entreprise:
Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi est accessible aux personnes en situation de handicap. Reconnue Top Employeur 2023 pour ses pratiques RH, la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.
Nous recherchons un CDD chargé(e) de programmation de services de l’environnement de travail au sein des équipes de la Direction de l’immobilier d’exploitation et de l’environnement de travail (DIET) de la Macif pour une durée de 6 mois.
Ce poste s’inscrit dans le cadre de deux projets majeurs au sein de la DIET :
– Le projet ImmoFutur, installation du futur siège social d’Aéma Groupe à Issy-les-Moulineaux à horizon 2025,
– Le projet Ambition Campus, qui vise à moderniser le campus niortais de la Macif sous différentes dimensions (environnement de travail, espace urbain, expérience campus digitale…) et qui se déroule jusqu’en 2027.
L’objectif est de renforcer l’équipe chargée de la conception de l’offre de services pour les 2 projets en déclinaison de la Politique de Services aux Collaborateurs du Groupe.
Les missions sont les suivantes :
Elaborer l’offre de services cible sur les thèmes en lien avec le volet urbain (mobilité, accueil, conciergerie, espaces extérieurs) :
– Décliner l’offre de services en catalogue de services
– Accompagner les équipes exploitation dans l’élaboration et l’écriture des modalités opérationnelles
– Evaluer les besoins en équipements et/ou infrastructures et les inscrire aux budgets
– Assurer l’appropriation par les équipes terrain chargées d’opérer les services
– Préparer et animer les ateliers sur les thèmes à travailler avec des salariés dans le cadre des dispositifs d’accompagnement au changement
– Proposer les contenus nécessaire à la communication et/ou accompagnement aux changements des utilisateurs
– Animer les parties prenantes sur chaque service (RH, RSE, sûreté/sécurité, opérationnels) en vue d’obtenir l’adhésion
– Evaluer les besoins outils le cas échéant
– Assurer la veille marché des bonnes pratiques et innovations sur les thèmes cités
Garantir une cohérence des offres de services entre les 2 projets et alerter sur les écarts
Évaluer les impacts des nouvelles offres sur le parc existant.
Présentation du poste:
Nous recherchons un CDD chargé(e) de programmation de services de l'environnement de travail au sein des équipes de la Direction de l'immobilier d'exploitation et de l'environnement de travail (DIET) de la Macif pour une durée de 6 mois.
Ce poste s'inscrit dans le cadre de deux projets majeurs au sein de la DIET :
- Le projet ImmoFutur, installation du futur siège social d'Aéma Groupe à Issy-les-Moulineaux à horizon 2025,
- Le projet Ambition Campus, qui vise à moderniser le campus niortais de la Macif sous différentes dimensions (environnement de travail, espace urbain, expérience campus digitale...) et qui se déroule jusqu'en 2027.
L'objectif est de renforcer l'équipe chargée de la conception de l'offre de services pour les 2 projets en déclinaison de la Politique de Services aux Collaborateurs du Groupe.
Les missions sont les suivantes :
Elaborer l'offre de services cible sur les thèmes en lien avec le volet urbain (mobilité, accueil, conciergerie, espaces extérieurs) :
- Décliner l'offre de services en catalogue de services
- Accompagner les équipes exploitation dans l'élaboration et l'écriture des modalités opérationnelles
- Evaluer les besoins en équipements et/ou infrastructures et les inscrire aux budgets
- Assurer l'appropriation par les équipes terrain chargées d'opérer les services
- Préparer et animer les ateliers sur les thèmes à travailler avec des salariés dans le cadre des dispositifs d'accompagnement au changement
- Proposer les contenus nécessaire à la communication et/ou accompagnement aux changements des utilisateurs
- Animer les parties prenantes sur chaque service (RH, RSE, sûreté/sécurité, opérationnels) en vue d'obtenir l'adhésion
- Evaluer les besoins outils le cas échéant
- Assurer la veille marché des bonnes pratiques et innovations sur les thèmes cités
Garantir une cohérence des offres de services entre les 2 projets et alerter sur les écarts
Évaluer les impacts des nouvelles offres sur le parc existant.
Compétences requises:
Diplômé d'une école d'ingénieur et/ou de commerce (Bac+4 /5), vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans des projets d'élaboration et de mise en ouvre de services dans le cadre de l'environnement de travail des collaborateurs.
Soucieux pour la qualité de vie au travail, vous montrez de l'intérêt pour ces thématiques.
Vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et reconnu pour vos qualités rédactionnelles.
Vos qualités relationnelles, votre pédagogie et votre implication vous permettront de remplir votre mission avec succès.
Informations complémentaires :
Date de prise de poste donnée à titre indicatif
Localisation : Niort (79) ou Paris (15ème puis Issy-les-Moulineaux en 2025)
Pour postuler, veuillez consulter l'URL suivante : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=wzJPejSe0tdX/PLEwoiz5Q== →
