Loi PACTE : quel plan d’action pour le 1er octobre 2019 ?

Enfin !

La loi PACTE est publiée au JO et les premiers projets d’ordonnances, décrets et arrêtés relatifs à la réforme des régimes de retraites supplémentaires et de l’épargne salariale circulent.

Ces éléments, conjugués au projet de réforme des retraites et au récent projet de transposition de la directive européenne, nous permettent d’avoir une vision plus précise de ce que sera l’environnement des retraites à partir du 1er octobre 2019, date d’entrée en vigueur de la loi et des ordonnances.

Pour rappel, la loi PACTE a pour objectif de stimuler l’économie française et de créer des emplois en modernisant significativement certains éléments structurant de la vie des entreprises (nouveaux seuils, forfait social réduit, etc…) et pour ambition de redéfinir le partage des richesses au sein des entreprises.

Une des mesures phares de cette loi vise à simplifier et moderniser les dispositifs d’épargne retraite au sens large (art.39, art.83, PERCO, PERP, Madelin, participation, intéressement etc…) en actionnant plusieurs leviers :

A date, les projets de texte d’application de la réforme de l’épargne retraite supplémentaire lèvent un certains nombres de points :

L’équipe Retraite de Willis Towers Watson accompagne ses clients dans leurs réflexions sur l’évolution de leurs régimes, de leurs rôles et des besoins de leurs salariés :

Source link

GRAS SAVOYE
Premier réseau de courtage d’assurance en France et tout particulièrement en région, Gras Savoye traite toute la chaîne des risques : le conseil, la négociation des contrats avec les assureurs, la gestion des contrats et des sinistres.
Gras Savoye est une société Willis Towers Watson, entreprise internationale de conseil, de courtage et de solutions logicielles qui accompagne ses clients à travers le monde afin de transformer le risque en opportunité de croissance.

Contacter Gras Savoye